劳动合同（网络科技公司）.docxVIP

劳动合同

单位（甲方）：__________________________

单位地址：__________________________

单位法定代表人：_______________________

员工（乙方）：__________________________

户口所在地：_________________________

通讯地址及邮编：___________________________________________________

依据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意签订本合同，并就以下协议条款达成一致意见，作为双方共同遵守的协议。

一、合同类型与期限

第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。

合同期限：年，即自20年月日起至20年月日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方安排乙方在部门从事乙方应按照甲方的相关规定履行岗位职责，具体工作内容及要求应遵循甲方依法制定的规章制度。甲方有权根据本企业依法制定的规章制度，对乙方的岗位职责及工作内容进行调整。

乙方工作地点为：___________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。

第三条乙方承诺并同意切实履行岗位职责，全面完成工作职责，严格遵守甲方的劳动纪律及规章制度，维护甲方的合法权益，保障其合法权益不受侵害，接受甲方的管理监督。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

第五条乙方依法享有在法定节假日及企业规定的休息日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当予以理解并配合。甲方安排乙方加班，应当遵守国家相关法律法规，依法支付加班费或安排补休，具体执行标准依照国家相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬与社会保险

第六条甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：元/月（学历、绩效、职称、社保另计）。

第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

第八条乙方在合同期内，因休息休假、患病、负伤、职业病、因工负伤、生育等情形所产生相关待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及相应待遇，均依照国家有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。

第九条甲、乙双方应当依照国家及地方有关社会保险的法律法规规定，依法参加社会保险并缴纳社会保险费用。乙方应缴纳之部分，由甲方代为扣缴。

第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。

第十二条甲方应承担对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生及职业危害防护等方面必要知识的教育和培训义务。

第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

六、劳动纪律

第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

第十五条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。

七、必威体育官网网址及竞业限制责任

第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。

竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。

第十七条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。

八、双方约定的事项

第十八条乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。

第十九条劳动合同的变更、解除及终止的处理及相应的法律责任，应当依照国家有关法律、法规以及甲方依法制定的规章制度的规定履行。

第二十条乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。