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2025年云南南方电网面试题目

一、综合分析题

1.当下全社会都在倡导节能减排，南方电网作为能源供应企业，在这

方面应承担怎样的责任与发挥何种作用？

-答案：南方电网肩负着推动能源绿色转型的重任。一方面要优

化电网布局，提升输电效率，降低输电损耗，减少能源浪费。另一方

面要大力支持清洁能源并网，如水电、风电、光伏等，促进能源结构

调整。同时积极推广节能技术和产品，引导用户合理用电、节约用电

，助力全社会节能减排目标的实现，引领行业绿色发展潮流。

2.随着数字化技术的发展，南方电网也在推进数字化转型，你认为这

会带来哪些机遇和挑战？

-答案：机遇在于能提升电网运行的智能化水平，实现精准调度

与故障快速修复，提高供电可靠性。还能通过大数据分析优化服务，

提升用户体验。挑战也不少，比如数字化系统建设和维护成本高，存

在网络安全风险。员工需掌握新技能以适应转型，传统管理模式也需

变革，要平衡好转型与保障稳定供电的关系。

二、人际关系题

1.在团队项目中，有同事提出的方案与你的想法有较大分歧，且该同

事态度强硬，你会如何处理？

-答案：首先我会保持冷静和尊重，认真倾听同事阐述其方案的

思路和优势，充分了解他的想法。然后以平和、客观的态度分享我的

观点及依据，重点强调我们都是为了项目更好地推进。接着一起分析

两个方案的利弊，尝试整合各自优点形成更完善的方案。若仍无法达

成一致，可请教领导或其他有经验的同事，以寻求更合理的解决办法

，确保团队和谐及项目顺利进行。

2.如果你在工作中取得了一定成绩，却遭到部分同事的嫉妒和冷言冷

语，你会怎么做？

-答案：面对这种情况，我不会被其影响工作情绪。一方面我会

反思自身是否因表现过于高调而引起同事不满，若有则加以改正。另

一方面，主动加强与同事的沟通交流，在工作上积极提供帮助和支持

，展现合作共赢的态度。将成绩视为团队共同努力的结果，分享经验

。通过实际行动消除同事的误解和嫉妒心理，营造良好的工作氛围。

三、应急应变题

1.突发强风暴雨天气，导致部分电网线路受损，影响了多个区域供电

，你作为值班人员该如何应对？

-答案：我会立即启动应急预案，第一时间向上级汇报受损情况

及受影响区域。迅速联系抢修团队，告知故障详情，安排他们尽快赶

赴现场。同时通过官方渠道向用户发布停电通知，说明预计恢复时间

并表达歉意。实时跟进抢修进度，协调各部门资源，若有新情况及时

调整应对措施，确保以最快速度恢复供电，降低对用户生活和工作的

影响。

2.在一次重要会议进行中，突然出现电力供应故障，现场一片漆黑，

你负责会议保障工作，该怎么做？

-答案：我会迅速稳定现场秩序，通过扩音器告知与会人员保持

冷静，避免慌乱引发意外。立即联系电力维修人员，了解故障原因和

预计修复时间。若停电时间短，启用备用电源，保障会议重要设备如

投影仪、麦克风等正常运行，维持会议进行。若停电时间较长，协调

更换会议场地，及时通知参会人员转移，并做好引导工作，确保会议

能按计划顺利完成。

四、计划组织协调题

1.南方电网要开展一次面向社区居民的安全用电宣传活动，你负责组

织，会怎么做？

-答案：首先进行详细调研，了解居民常见用电误区和安全需求

。制定活动方案，包括时间、地点、形式（如讲座、现场演示等）。

邀请专业人员准备宣传资料和演示设备。提前与社区沟通，通过多种

渠道宣传活动。活动中安排人员做好讲解、演示和答疑。设置互动环

节，增强居民参与度。活动结束后收集反馈，总结经验，评估效果，

为后续活动改进提供依据，以提升居民安全用电意识。

2.单位要举办一次新员工入职培训，领导让你负责，你如何规划？

-答案：我会先与领导沟通明确培训目标和要求，了解新员工数

量、专业背景等情况。制定全面培训计划，涵盖公司文化、规章制度

、专业技能等课程。邀请内部专家和外部讲师授课，采用理论讲解、

案例分析、实操演练等多种方式。安排培训场地、准备资料和设备。

培训期间建立反馈机制，及时调整内容。培训结束后组织考核评估，

总结成果，对表现优秀的新员工给予表彰，帮助新员工尽快融入单位

。

五、自我认知与岗位匹配题

1.请谈谈你对南方电网企业文化的理解以及它与你个人价值观的契合

点。

-答案：南方电网的企业文化强调“人民电业为人民”，注重社

会责任、团队协作与创新发展。我个人价值观与之高度契合，一直秉

持服务大众的理念，希望通过自身努力为社会做贡献。团队协作方面

，我在过往经历