《职业病隐患排查记录表》.pdfVIP

职业病隐患排查表

大类小类标准要求存在隐患整改要求整改期限责任人

经过单位主要负贡人批准正式文件：

涵盖从主耍负责人到普通员工所有岗没有以正式文件卜.发：责任人、

职业病防治

1位职贵和相关管理部门责任体系：责任部门或岗位不全：责任不清；防

责任制

清晰，符合岗位实际：与单位实际存在治责任不符合单位实际：其他

岗位相符合。

严重用人单位，应当设置或指定职业卫

生管理机构，配备专职管理人员。其他

存在职业危宙用人单位，劳动者超过

职业卫生管X机构或无成立机构文件及文

100人，设置或筠定职业卫生管理机构，

2理机构及人件不规范；没有配备专兼职人员

配备专职职业卫生管理人员；劳动者在

员或无任命文件；其他

基础管理100人以下，配备专（兼）职职业卫生

管理人员：应有经过单位主要负贡人批

准机构成立正式文件：人员任命文件

建立12项职业工生管理制度（存入档案

二职业卫生管理档案）：①职业病危害警

制度没有以正式文件下发：制度

示与告知制度：②职业病危害项目申报

不全：制度内容不符合法律法规

职业卫生管制度：③职业病昉治宣传教育培训制度：

3要求：制度内容不符合单位实

理制度④职业病防护设施维护检修制度：⑤职

际：没有针对单便具体情况制定

业病防护用品管理制度：⑥职业病危害

其他制度;其他

监测及评价管理制度：⑦建设项目职业

卫生“三同时”溶理制度：⑧劳动者职

业健康监护及其档案管理制度：⑨职业

病危害事故处黄与报告制度；⑩职业病

危害应急救援与管理制度；领位职业

卫生操作规程：⑫法律、法规、规章规

定其他职业病防治制度。

针对存在主要职业病危害因素制定重没有制定操作规程：操作规程不

职业卫生操

4点岗位（工种）操作规程，内容要符全；不符合岗位（工种）实际：

作规程

合岗位实际，要具有可操作性不具有操作性：其他

主要负员人和职业卫生管理人员参加职主要负贵人、职业卫生管理人员

业健康专题培训，