2025年人类兴奋点测试题及答案.docVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年人类兴奋点测试题及答案

本文借鉴了近年相关经典测试题创作而成,力求帮助考生深入理解测试题型,掌握答题技巧,提升应试能力。

---

2025年人类兴奋点测试题及答案

一、单选题(每题2分,共20分)

1.以下哪项是描述人类兴奋点最准确的定义?

A.指人在特定情境下产生的短暂情绪波动

B.指人在面对挑战时表现出的生理和心理反应

C.指人在接受新信息时产生的认知觉醒

D.指人在社交互动中产生的情感共鸣

答案:B

解析:人类兴奋点通常指人在特定刺激(如挑战、竞争、新奇体验等)下产生的生理(如心率加快、激素分泌)和心理(如注意力集中、动机增强)的综合反应。选项A过于简单,未能涵盖生理层面;选项C仅涉及认知层面;选项D偏向社交情感,不够全面。选项B最符合兴奋点的定义。

2.以下哪项研究方法最适合测量人类兴奋点?

A.问卷调查法

B.行为观察法

C.生理指标监测法

D.访谈法

答案:C

解析:人类兴奋点涉及生理和心理双重机制,其中生理指标(如心率、皮电反应、脑电波等)是关键测量依据。问卷调查和访谈依赖主观报告,行为观察可能受情境干扰,而生理监测可以直接反映兴奋点的生理基础。

3.以下哪种情境最容易引发人类兴奋点?

A.重复性日常任务

B.高风险竞争(如体育竞技)

C.安静的阅读时间

D.常规性工作会议

答案:B

解析:兴奋点通常在高不确定性、高回报的情境中产生。高风险竞争(如体育竞技)兼具挑战性和潜在成就感,最易激发兴奋点。重复性任务、安静阅读和常规会议均属于低兴奋点情境。

4.以下哪项激素与人类兴奋点密切相关?

A.肾上腺素

B.生长激素

C.雌激素

D.胰岛素

答案:A

解析:肾上腺素(Epinephrine)是“战斗或逃跑”反应的关键激素,直接参与兴奋点的生理调节。生长激素主要与生长相关;雌激素和胰岛素分别涉及性激素代谢和血糖调节,与兴奋点关系较小。

5.以下哪种理论最能解释人类兴奋点的适应性意义?

A.认知负荷理论

B.优势反应理论

C.神经适应理论

D.成就动机理论

答案:D

解析:兴奋点有助于提升个体应对挑战的动机和表现,这与成就动机理论(如阿特金森的理论)高度契合。认知负荷理论关注信息处理容量;优势反应理论偏向行为选择;神经适应理论描述神经元长期变化,与兴奋点短期机制关联较弱。

6.以下哪项技术最常用于实时监测人类兴奋点?

A.MRI

B.EEG

C.PET

D.CT

答案:B

解析:脑电图(EEG)能够实时监测大脑电活动,反映兴奋点的神经机制。MRI、PET和CT虽能观察大脑结构或代谢,但属于静态成像,无法实时测量兴奋点。

7.以下哪种情绪状态与人类兴奋点的高峰期最相关?

A.焦虑

B.兴奋

C.萧条

D.中性

答案:B

解析:兴奋点是积极情绪的一种表现形式,表现为愉悦、专注和能量提升。焦虑(负面情绪)、萧条(抑郁)和中性状态均与兴奋点无关。

8.以下哪项因素最可能导致人类兴奋点的下降?

A.新奇刺激

B.过度疲劳

C.安全环境

D.丰富经验

答案:B

解析:兴奋点依赖生理和心理资源的充足性。过度疲劳会消耗资源,降低兴奋能力。新奇刺激、安全环境(提供适度挑战)和丰富经验(提升适应性)通常促进兴奋点。

9.以下哪种职业最容易使从业者维持高水平兴奋点?

A.图书管理员

B.军人

C.艺术家

D.教师

答案:B

解析:军人职业长期处于高风险、高压力情境中,需要持续应对突发挑战,兴奋点水平较高。图书管理员和教师工作相对稳定,艺术家虽需创造力但并非持续兴奋。职业兴奋点与工作性质密切相关。

10.以下哪种干预措施最能有效提升人类兴奋点的阈值?

A.重复训练

B.正念冥想

C.慢生活节奏

D.激发好奇心任务

答案:A

解析:重复训练(如运动员专项训练)能提升个体对挑战的耐受度和兴奋点阈值。正念冥想和慢生活节奏偏向降低兴奋性;激发好奇心任务虽能短暂提升兴奋点,但非长期阈值调节手段。

---

二、多选题(每题3分,共15分)

1.以下哪些因素会影响人类兴奋点的强度?

A.个体唤醒水平

B.环境刺激强度

C.目标清晰度

D.社交支持度

E.生理状态(如睡眠质量)

答案:A,B,C,E

解析:兴奋点强度受个体生理(唤醒水平、睡眠质量)、环境(刺激强度)、认知(目标清晰度)等因素调节。社交支持度虽影响情绪,但非直接决定兴奋点强度。

2.以下哪些理论可用于解释人类兴奋点的产生机制?

A.神经递质理论

B.双系统理论(ThreatandReward)

C.信息加工理论

D.自我决定理论

E.兴奋抑制平衡理论

答案:A,B,E

解析:神经递质(如多巴胺、去甲肾上腺素)是兴奋点的生理基础;双系统理论解释威胁和奖励反应的交互;兴奋抑制平衡理论描述兴奋与抑制的动态关系。信息加工和自我决定理论主要涉及认知和动机,与兴奋点机制关联较弱。

3.以下哪些情境

文档评论(0)

lxc05035395 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档