企业参与残疾人就业的动因与挑战.docx

  1. 1、本文档共22页,其中可免费阅读9页,需付费69金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

泓域学术·高效的论文辅导、期刊发表服务机构

企业参与残疾人就业的动因与挑战

说明

除了政府政策和企业的努力外,社会的支持也非常重要。通过建立残疾人就业支持平台、服务机构等,提供定制化的就业服务,帮助残疾人群体进行职业规划、岗位匹配等。与此应加强残疾人群体的心理支持,帮助其克服社会压力,增强其自信心,为其提供更多融入社会的机会。社会各界应加强对残疾人群体就业的宣传教育,改变公众对残疾人就业的固有偏见,提升社会对残疾人劳动价值的认同。

残疾人群体在不同地区的就业情况差异较大。虽然部分地区针对残疾人群体推出了专门的扶持政策,但就业机会和社会接纳度的不平衡仍旧显著。一些地区的残疾人群体参与度较低

您可能关注的文档

文档评论(0)

泓域咨询 + 关注
官方认证
服务提供商

泓域咨询(MacroAreas)专注于项目规划、设计及可行性研究,可提供全行业项目建议书、可行性研究报告、初步设计、商业计划书、投资计划书、实施方案、景观设计、规划设计及高效的全流程解决方案。

认证主体泓域(重庆)企业管理有限公司
IP属地重庆
统一社会信用代码/组织机构代码
91500000MA608QFD4P

1亿VIP精品文档

相关文档