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街道关工委主任工作经验分享交流发言材料

尊敬的各位同仁：

大家好！我是xx街道关工委主任。今天，我非常荣幸能够在这里与大家分享我们街道关工委在工作中积累的一些经验与做法。多年来，在市、区关工委的悉心指导以及街道*工委、办事处的坚强领导下，我们秉持着为青少年办实事、解难事的初心，积极探索适合本地实际的工作模式，取得了一些成效，也积累了一些心得，希望能与大家交流互鉴，共同推动关心下一代工作迈向新台阶。

一、强化思想引领，筑牢工作根基

思想是行动的先导。我们深知，只有不断提升关工委工作人员的思想认识，才能更好地把握工作方向，为青少年成长提供有力引导。街道关工委主任由街道*工委副书记挂帅，这为我们的工作提供了坚实的组织保障和强大的领导力量。我们常态化开展关工委干部综合能力提升学习会，将街道关工委工作人员以及各村（社区）关工委工作人员纳入学习名单，通过集中学习、专题讲座、经验分享等多种形式，不断提升关工委工作人员的业务能力与思想境界。今年来，我们已成功举办了3次学习培训会，通过学习*的必威体育精装版理论成果、关工委工作政策法规以及青少年教育心理学等相关知识，让工作人员深刻认识到关心下一代工作的重要意义，进一步增强了责任感与使命感，为扎实开展各项工作奠定了坚实的思想基础。

二、夯实组织架构，凝聚工作合力

基层组织是开展工作的前沿阵地。我们注重加强基层关工委的组织建设，夯实组织保障。各村、社区的*委书记兼任基层关工委主任，这使得关工委工作能够得到村、社区*委的高度重视与直接领导，从而加强了对基层关工委工作的指导，有力地推动了各项工作的顺利开展。同时，我们选优配强基层关工委队伍，努力建设一支素质优良、结构合理的服务队伍。我们注重选拔那些政治素质高、热心公益事业、具有奉献精神的老同志加入关工委工作队伍，及时将新退出领导岗位、身体健康、热爱青少年工作的老同志充实到关工委领导班子中来。此外，我们还积极把辖区内的老*员、退休老教师等吸纳到关工委队伍中，对于年龄较大、工作上没有作为的人员进行调整更换，从而有效提升了基层关工委组织的工作质量。目前，我们共调整和充实了3个关工委组织，并充实了4名新成员，为关工委工作注入了新的活力与动力。

三、优化队伍建设，激发工作活力

“五老”队伍是关工委工作的宝贵财富和重要力量。我们充分认识到“五老”在关心下一代工作中的独特优势，广泛吸收他们参与工作，为青少年成长保驾护航。我们积极挖掘辖区内的“五老”资源，将那些政治素质过硬、热心公益、具有奉献精神的老同志纳入关工委工作队伍。同时，我们注重发挥“五老”的专业特长和人生阅历优势，让他们在青少年思想道德教育、文化传承、心理辅导等方面发挥重要作用。例如，我们街道的丁光海同志，他是一名退伍军人，退休前任武装部长，同时也是xx市关工委旗帜报告团、弋江分团宣讲员。我们充分发挥他的特长，为青少年开展了多次讲座，如讲述英雄李xx、黄继光、杨根思等的故事，尤其是他本人参加过对越自卫反击战，所以他的演讲生动具体、感染力强，深受青少年喜爱。在他的带动下，街道的“四史”教育活动开展得有声有色，青少年们通过聆听他的报告，更加深刻地了解了*的历史、国家的发展历程，从而坚定了理想信念，在*的领导下健康成长。我们还积极组织“五老”参与各类关爱活动，如法制进校园、普法教育、学雷锋做新人教育等大型宣讲活动，为青少年的全面发展提供了有力支持。

四、明确职责定位，规范工作流程

明确的职责定位是开展工作的前提。我们将关心下一代工作与村和社区各项日常工作紧密结合，努力为广大青少年办实事、办好事、解难事，充分发挥“五老”作用，不断创新工作形式，丰富工作内容。关工委工作人员做到明确分工，职责到人，密切配合，形成合力，确保各项工作有序推进。同时，为实现工作规范化、制度化，各关工委制定了“五有”工作制，即有计划、有分工、有实施、有表彰、有总结。我们严格按照制度开展各项工作，确保有序执行落实，积极营造良好的工作氛围，为关心下一代工作提供坚实的组织保障。

五、丰富活动形式，助力青少年成长

街道关工委和辖区关工委始终坚持以“联系青少年，凝聚青少年，服务青少年”为工作思路，积极引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。我们大力推行“体验式成长”教育模式，结合不同的主题开展丰富多彩的活动。在安全教育方面，暑期组织“防溺水”及安全卫生知识讲座，培养青少年的安全防范意识，提高他们的安全紧急处理能力；在环保教育方面，组织辖区内青少年开展垃圾分类讲座，举办“垃圾分类大作战”等活动，提升青少年的环保意识，提高他们的文明素养，为文明城市建设贡献力量；在实践教育方面，开展“科学实验走进课堂”活动，组织学生到新义村参观袁农基地等，让青少年通过亲身体验科学，培养科学探索精神；在文化教育方面，义兴村组织学生学习书法活动，营造健康文明、温馨和谐的新春文化氛围。