关于门卫管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强门卫管理，确保单位内部安全，维护正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的门卫工作，包括门卫人员的管理、门卫工作职责、门卫工作流程、门卫设施设备的管理等。

第三条门卫管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保单位内部安全，为员工提供良好的工作环境。

第二章门卫人员管理

第四条门卫人员应具备以下条件：

1.具有良好的政治素质和职业道德；

2.身体健康，能够胜任门卫工作；

3.具备一定的法律意识和安全防范知识；

4.具有较强的责任心和服务意识。

第五条门卫人员的招聘、培训、考核和奖惩，按照国家有关法律法规和本单位的规章制度执行。

第六条门卫人员应接受定期培训，提高安全防范意识和业务技能。

第七条门卫人员应持证上岗，证件有效期为一年，期满后需重新考核。

第八条门卫人员因工作需要离职、辞职或被辞退的，应提前向单位提出申请，并办理相关手续。

第三章门卫工作职责

第九条门卫人员的主要职责如下：

1.严格执行门卫制度，维护单位内部秩序；

2.负责单位大门的开关管理，确保大门的正常使用；

3.对进入单位的人员和车辆进行登记、验证，防止无关人员进入；

4.对可疑人员和物品进行盘查，防止不法分子潜入；

5.监控单位内部的安全状况，发现安全隐患及时报告；

6.配合单位内部保卫部门开展安全防范工作；

7.执行单位领导交办的其他工作任务。

第十条门卫人员应遵守以下规定：

1.不得擅自离岗、脱岗；

2.不得利用职务之便谋取私利；

3.不得泄露单位内部机密；

4.不得对单位内部人员进行体罚、侮辱；

5.不得收受贿赂、索要好处。

第四章门卫工作流程

第十一条门卫工作流程如下：

1.开门：门卫人员应在规定时间内准时到岗，开启大门，迎接来访人员；

2.登记：对进入单位的人员和车辆进行登记，包括姓名、单位、联系方式、来访目的等；

3.验证：对来访人员进行身份验证，确认其身份真实性；

4.盘查：对可疑人员和物品进行盘查，防止不法分子潜入；

5.报告：发现安全隐患或可疑情况，及时向单位领导或保卫部门报告；

6.关门：下班前关闭大门，确保单位内部安全。

第五章门卫设施设备的管理

第十二条单位应配备必要的门卫设施设备，包括：

1.门禁系统：用于控制大门的开关，防止无关人员进入；

2.监控设备：用于监控单位内部的安全状况；

3.报警设备：用于及时发现和处理安全隐患；

4.通讯设备：用于与单位内部保卫部门保持联系。

第十三条门卫设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。

第六章奖惩

第十四条对在门卫工作中表现突出的门卫人员，给予表彰和奖励。

第十五条对违反门卫制度、工作不负责任、造成安全事故的门卫人员，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

第七章附则

第十六条本制度由单位保卫部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第八章安全责任

第十八条单位领导对本单位的安全工作负总责，各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。

第十九条门卫人员应认真履行职责，确保单位内部安全。

第二十条单位应建立健全安全责任制度，明确各级人员的安全责任。

第二十一条单位应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第二十二条单位应加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第二十三条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和本单位的规章制度执行。

第二十四条本制度如有修改，由单位保卫部门负责修订，并报单位领导批准后实施。

第二十五条本制度自发布之日起施行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强单位内部安全管理，保障单位及员工的生命财产安全，维护单位正常的工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的门卫管理，包括门卫人员、门卫职责、门卫工作流程、门卫设施设备管理等。

第三条门卫管理应遵循以下原则：

1.安全第一，预防为主；

2.严格管理，文明服务；

3.依法行政，规范操作；

4.责任明确，奖惩分明。

第二章门卫人员

第四条门卫人员应具备以下条件：

1.具有良好的政治素质和职业道德；

2.身体健康，能够胜任门卫工作；

3.具备一定的法律知识和安全防范意识；

4.具有较强的沟通能力和服务意识。

第五条门卫人员的招聘、培训、考核和辞退按照国家有关法律法规和单位相关规定执行。

第六条门卫人员应接受以下培训：

1.安全防范知识培训；

2.法律法规知识培训；

3.门卫工作流程和操作规范培训；

4.应急处理能力培训。

第三章门卫职责

第七条门卫人员的主要职责如下：

1.严格执行门卫制度，维护单位正常的工作秩序；

2.