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2025年人性选择题测试题及答案
本文借鉴了近年相关经典测试题创作而成,力求帮助考生深入理解测试题型,掌握答题技巧,提升应试能力。
2025年人性选择题测试题及答案
一、单选题(每题只有一个正确答案)
1.题目:在一个极端贫困的村庄,一个医生只有有限的药品可以救治五名重病患者,但每种药品只能救治一人。如果医生选择只救治自己认识的人,那么他的行为最符合哪种人性假设?
A.最大化公共利益
B.最大化个人利益
C.最大化社会道德
D.最大化公平原则
答案:B
解析:在这个情境中,医生选择只救治自己认识的人,显然是为了最大化个人利益,因为他更关心自己亲近的人。这种选择忽视了其他患者的生命权,也违背了公平原则和社会道德。最大化公共利益和最大化社会道德都要求医生考虑所有患者的利益,而不是只关注自己认识的人。
2.题目:一个人在公共场合目睹了一起抢劫案,他可以选择报警或选择视而不见。根据心理学中的旁观者效应,他最可能采取哪种行为?
A.立即报警
B.视而不见
C.帮助受害者
D.呼叫路人一起行动
答案:B
解析:旁观者效应指出,当一个人在公共场合目睹了一起事件时,他可能会因为其他人的存在而感到责任分散,从而减少采取行动的可能性。因此,他最可能选择视而不见,而不是立即报警或采取其他行动。
3.题目:在一个团队中,一个成员总是不愿意承担责任,而是将责任推给其他人。这种行为最符合哪种人性假设?
A.个体主义
B.集体主义
C.自我中心主义
D.责任感
答案:C
解析:在这个情境中,该成员不愿意承担责任,而是将责任推给其他人,这种行为最符合自我中心主义的人性假设。自我中心主义者更关心自己的利益,而不是团队的利益,因此他们不愿意承担责任。
4.题目:在一个社会实验中,一个被试者被要求对另一个被试者施加电击,而实验者告诉他电击可能是危险的。尽管被试者感到不安,但他仍然继续施加电击。这种现象最符合哪种人性假设?
A.服从权威
B.最大化个人利益
C.社会道德
D.个体主义
答案:A
解析:在这个情境中,被试者尽管感到不安,但仍然继续施加电击,这种现象最符合服从权威的人性假设。实验者告诉他电击可能是危险的,但他仍然服从了实验者的指令,而不是根据自己的判断行事。
5.题目:在一个组织中,一个员工总是喜欢在背后议论同事,而不是直接与他们沟通。这种行为最符合哪种人性假设?
A.个体主义
B.集体主义
C.自我中心主义
D.沟通能力
答案:C
解析:在这个情境中,该员工喜欢在背后议论同事,而不是直接与他们沟通,这种行为最符合自我中心主义的人性假设。自我中心主义者更关心自己的利益,而不是他人的感受,因此他们不愿意直接与他人沟通。
二、多选题(每题有多个正确答案)
1.题目:在一个社会实验中,一群被试者被要求在团队中完成任务。实验发现,团队成员之间的信任和合作对任务的成功至关重要。根据这个实验结果,以下哪些因素对团队的成功至关重要?
A.信任
B.合作
C.沟通
D.竞争
答案:A,B,C
解析:实验结果显示,团队成员之间的信任、合作和沟通对任务的成功至关重要。竞争虽然可能会在某些情况下提高效率,但并不是团队成功的关键因素。
2.题目:在一个组织中,一个员工总是不愿意接受新的工作任务,而是选择只做自己熟悉的工作。这种行为最符合哪种人性假设?
A.个体主义
B.集体主义
C.自我保护
D.责任感
答案:C
解析:在这个情境中,该员工不愿意接受新的工作任务,而是选择只做自己熟悉的工作,这种行为最符合自我保护的人性假设。自我保护主义者更关心自己的利益,而不是组织的利益,因此他们不愿意接受新的工作任务。
3.题目:在一个社会实验中,一群被试者被要求在团队中完成任务。实验发现,团队成员之间的冲突和分歧对任务的成功有负面影响。根据这个实验结果,以下哪些因素对团队的成功至关重要?
A.信任
B.合作
C.沟通
D.冲突
答案:A,B,C
解析:实验结果显示,团队成员之间的冲突和分歧对任务的成功有负面影响,而信任、合作和沟通对团队的成功至关重要。冲突虽然可能会在某些情况下激发创新,但并不是团队成功的关键因素。
4.题目:在一个组织中,一个员工总是喜欢在背后议论同事,而不是直接与他们沟通。这种行为最符合哪种人性假设?
A.个体主义
B.集体主义
C.自我中心主义
D.沟通能力
答案:C
解析:在这个情境中,该员工喜欢在背后议论同事,而不是直接与他们沟通,这种行为最符合自我中心主义的人性假设。自我中心主义者更关心自己的利益,而不是他人的感受,因此他们不愿意直接与他人沟通。
5.题目:在一个社会实验中,一群被试者被要求在团队中完成任务。实验发现,团队成员之间的信任和合作对任务的成功至关重要。根据这个实验结果,以下哪些因素对团队的成功至关重要?
A.信任
B.合作
C.沟通
D.竞争
答案:
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