2023年陕西省商洛市商南县梁家湾镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年陕西省商洛市商南县梁家湾镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、消防应急广播系统的联动控制信号应由（）发出。

A.消防联动控制器

B.总线控制盘

C.直线控制盘

D.火灾报警控制器

【答案】：A

【解析】本题主要考查消防应急广播系统联动控制信号的发出主体。在消防系统中，不同的设备有着不同的功能和作用。消防联动控制器是消防联动控制系统的核心组件，它能够接收来自火灾探测器等触发器件的报警信号，经过逻辑处理后，发出相应的联动控制信号，以实现对各类消防设备的控制，消防应急广播系统的联动控制就属于其管控范围。总线控制盘主要用于对消防设备进行手动控制，它是通过总线实现对设备的操作，并非发出联动控制信号的源头。直线控制盘则是用于对特定消防设备进行直接控制，一般是一些重要且需快速响应的设备，也不是发出消防应急广播系统联动控制信号的设备。火灾报警控制器主要功能是接收、显示和传递火灾报警信号，它侧重于报警信息的处理，而非联动控制信号的发出。所以本题应选A。

2、豪庭社区居民李某在本社区物业服务企业中任职，业主委员会换届时，拟竞选业主委员会成员，（）。

A.可以参加业主委员会成员的竞选

B.经街道办事处批准，可以参加业主委员会成员的竞选

C.可以同时任业主委员会成员和本社区物业服务企业职工

D.业主委员会成员不得在本社区物业服务企业中任职

【答案】：D

【解析】本题主要考查业主委员会成员任职的相关规定。业主委员会是代表业主利益，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同的组织。其设立目的在于维护全体业主的合法权益，确保物业管理活动公平、公正、透明地开展。从公平公正的角度来看，若业主委员会成员同时在本社区物业服务企业中任职，就可能出现利益冲突。因为业主委员会的职责是监督物业服务企业的工作，当成员本身为物业服务企业职工时，其立场可能会倾向于企业，无法公正地代表业主利益对企业进行有效监督，这会严重违背业主委员会设立的初衷。所以，业主委员会成员不得在本社区物业服务企业中任职。选项A错误，李某因在社区物业服务企业任职，不能参加业主委员会成员竞选；选项B错误，街道办事处也不能批准这种存在利益冲突的任职情况；选项C错误，同样不允许同时担任两个角色。本题正确答案是D。

3、某省的儿童发展中心设立了一个项目——对全省小学思想品德课程的教学效果进行调研评估，其问卷分析结果为教育局专家组修订小学思想品德教育课程纲要提供了有力的支持，新的思想品德教育课程中增加了许多符合儿童需求的内容。该机构开展的工作属于宏观儿童社会工作中的（）。

A.保障和维护儿童基本权益

B.推动儿童教育事业的发展和完善

C.推动儿童卫生保健事业的发展和完善

D.提供有关儿童的信息和资讯

【答案】：D

【解析】本题主要考查对宏观儿童社会工作不同内容的理解与区分。逐一分析各选项：A选项“保障和维护儿童基本权益”，通常体现在为儿童争取法律保护、解决儿童权益受侵害等问题上，题干中并未涉及儿童权益受到侵害或保障权益的相关内容，所以A选项不符合。B选项“推动儿童教育事业的发展和完善”，虽然项目与小学思想品德课程有关，但重点是通过调研评估为课程纲要修订提供支持，并非直接推动教育事业在师资培养、教育资源配置等多方面的完善，B选项不太准确。C选项“推动儿童卫生保健事业的发展和完善”，题干中完全没有涉及儿童卫生保健方面的信息，C选项显然错误。D选项“提供有关儿童的信息和资讯”，该省儿童发展中心通过对全省小学思想品德课程教学效果进行调研评估，得出问卷分析结果，这些结果为教育局专家组修订课程纲要提供了有力支持，这正是在提供有关儿童在思想品德教育方面的信息和资讯，符合题意。综上，答案选D。

4、根据《退役士兵安置条例》，由人民政府安排工作的退役士兵，非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于()的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。

A.当地居民最低生活保障

B.当地居民人均收入

C.本单位同等条件人员平均工资的80%

D.原部队排职干部平均工资的60%

【答案】：C

【解析】本题考查对《退役士兵安置条例》相关规定的理解。对于由人民政府安排工作的退役士兵，当非因本人原因，接收单位未按规定安排其上岗时，条例有明确的生活费发放标准规定。选项A当地居民最低生活保障，这通常是保障居民基本生存需求的标准，不能体现退役士兵应有的待遇水平，与安置工作的保障性质不符。选项B当地居民人均收入，它反映的是当地居民整体的收入状况，但与退役士兵在接收单位应得的待遇没有直接关联，不能准确体现其在接收单位未上岗期间应获得的合理补偿。选项D原部队排职干部平均工资的60%，该标准脱离了退役士兵安置到地方单位后的实际情