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五五普法自查报告

一、前言

根据我国“五五”普法规划的要求，为了进一步提高全体员工的法律意识，加强企业法治建设，确保企业运营合规合法，我们公司开展了五五普法自查工作。现将自查情况报告如下。

二、自查内容与范围

本次自查内容主要包括以下几个方面：

1.法律法规宣传教育情况；

2.企业规章制度建设与执行情况；

3.合同管理情况；

4.企业内部监督机制建设情况；

5.法律风险防范与应对情况。

自查范围涵盖公司各部门、各岗位，以及与公司业务相关的法律法规。

三、自查情况详细报告

（一）法律法规宣传教育情况

1.宣传教育手段多样化

公司充分利用内部培训、讲座、网络平台等多种形式，广泛开展法律法规宣传教育活动。在培训内容上，涵盖了《公司法》、《合同法》、《劳动法》等与企业运营密切相关的法律法规。

2.宣传教育成果显著

通过宣传教育，全体员工的法律意识得到了明显提高，对法律法规的认识更加深入。在问卷调查中，90%的员工表示对法律法规有了更加全面的认识。

（二）企业规章制度建设与执行情况

1.规章制度建设

公司根据业务发展和法律法规的要求，不断完善各项规章制度。截至目前，已制定《公司章程》、《员工手册》、《财务管理规定》等20余项规章制度。

2.规章制度执行

公司严格执行各项规章制度，对违反制度的行为进行严肃处理。在自查过程中，未发现严重违反规章制度的情况。

（三）合同管理情况

1.合同签订管理

公司对所有合同进行统一管理，签订前需经法务部门审核。在自查过程中，发现合同签订流程规范，未发现违规签订合同的情况。

2.合同履行管理

公司对合同履行情况进行定期检查，确保合同履行到位。自查中发现，合同履行情况良好，未发现合同纠纷。

（四）企业内部监督机制建设情况

1.监督机制建设

公司建立了内部审计、纪检监察等监督机制，对企业的运营情况进行全面监督。

2.监督成果

通过内部监督，发现了一些管理不规范、流程不完善的问题，并已及时整改。自查中发现，内部监督机制运行良好。

（五）法律风险防范与应对情况

1.法律风险识别

公司对业务过程中可能出现的法律风险进行识别，制定相应的风险防范措施。

2.法律风险应对

公司针对识别出的法律风险，采取有效措施进行应对，确保企业运营合规合法。

四、自查中发现的问题及整改措施

（一）问题

1.部分员工法律意识仍需提高；

2.部分规章制度不够完善；

3.合同管理存在一定漏洞；

4.内部监督机制有待加强。

（二）整改措施

1.加大法律法规宣传教育力度，提高员工法律意识；

2.完善规章制度，加强制度执行；

3.加强合同管理，防范合同纠纷；

4.强化内部监督机制，确保企业运营合规合法。

五、总结

通过五五普法自查，我们发现公司在法治建设方面取得了一定的成果，但仍存在一定的问题。在今后的工作中，我们将继续加强法治建设，提高全体员工的法律意识，确保企业运营合规合法，为公司的长远发展奠定坚实基础。