2025年人力资源管理师三级综合题.docx

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2025-07-30 发布于北京
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2025年人力资源管理师三级综合题.docx

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人力资源管理师三级综合题

1、某机械公司新任人力资源部长Ｗ先生,在一次研讨会上学到了某些他自认为不错的培训经验，回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书，规定对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训以提高全员的计算机操作水平。

不久，该计划书获批准。公司还专门下拨十几万元的培训费。可一周的培训过后，大家对这次培训说三道四、议论纷纷。除办公室的几名文员和45岁以上的几名中层管理人员觉得有所收获外，其余员工要么赏得收效甚微,要么觉得学而无用,白费功夫。大多数人认为,十几万元的培训费只买来了一时的“轰动效应”。有的员工甚至认为,这次培训是新官上任点的一把火,是某些领导拿单位的钱往自已脸上贴