2025年广东省科学院中乌焊接研究所人才招聘20人笔试模拟试题附答案详解.docx

下载文档

0
0
约2.94万字
约 44页
2025-07-29 发布于中国
举报
版权申诉
保障服务

2025年广东省科学院中乌焊接研究所人才招聘20人笔试模拟试题附答案详解.docx

1、本文档共44页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2025年广东省科学院中乌焊接研究所人才招聘20人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、计划按照时期界限进行分类，可分为（）。

A.战略性计划和运营性计划

B.高层计划、中层计划和基层计划

C.长期计划、中期计划和短期计划

D.生产计划、营销计划和人事计划

【答案】：C

【解析】计划按时期界限分类，是依据时间长短来划分的。长期计划涉及较长时间段的规划，为组织设定长远目标和发展方向；中期计划是衔接长期计划与短期计划的中间阶段，将长期目标细化为更具体、可操作的阶段性目标；短期计划则聚焦于近期的具体任务和行动安排，具有较强的针对性和可执行性。战略性计划和运营性计划是按计划的战略层次