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某街道开展社区“两委”换届工作情况汇报

社区(村)“两委”换届工作开展以来,街道党工委严格按照县委工作部署,坚持把换届选举工作作为一项重大政治任务,突出重点,把握关键,依法依规,稳妥推进,取得了明显成效。截至6月5日,街道xx个社区(村)党组织换届工作全面完成,共选举产生委员xx名。其中,书记xx名、副书记xx名。下面,根据会议安排,现将有关情况汇报如下。

一、主要做法

(一)坚持“三个注重”,确保换届准备“一丝不苟”

一是注重摸排研判。成立xx个走访调研工作组,对街道所有社区(村)进行摸底排查,通过实地查看、召开座谈会、走访等方式,与社区(村)干部进行谈心谈话,了解掌握基层动态,共开展走访xx人次,切实做到“四遍访、六清楚”。同时,严把审计关,委托第三方专业审计机构开展对街道各社区(村)成员任期和离任审计,针对普遍存在的3类问题,及时指导督促社区(村)完成整改。

二是注重业务培训。对换届选举的基本原则、工作重点、方法步骤等进行业务辅导,认真开好培训会、正式选举日演练会、社区居民代表会三个会议,保证换届选举工作顺利进行。

三是注重人才储备。严格按照党组织人员年龄、学历、性别等要求,吸纳党员群众意见建议,多渠道选人,优中选优,强中选强,选优配强班子成员。截至目前,街道通过实施社会公开招录、社区民主推荐等方式,已招录优秀社区工作者xx名。

(二)紧盯“三个环节”,确保程序标准“一步不落”

一是紧盯人选标准。围绕“两委”正职“一肩挑”、年轻干部配备、“交叉任职”、增强班子整体功能等重点,对候选人提前进行审核把关,严格执行换届人选政策要求,既注重选拔“双好双强”优秀人才,又坚决把好换届人选的年龄、学历等资格条件,实现社区“两委”班子年龄、学历“一降一升”。截至目前,街道新一届社区(村)党组织委员平均年龄xx岁,较上届下降xx岁;大专及以上学历占比达到xx%,较上届提高xx个百分点,社区(村)“两委”班子结构明显优化,整体功能显著增强。

二是紧盯程序规范。严格按照换届工作流程,认真执行每一个环节、每一道程序,确保换届选举工作依法依规、公开公正。在候选人推荐环节,广泛发动党员群众参与,通过个人自荐、党员推荐、群众推荐等方式,产生初步候选人名单;在候选人考察环节,成立考察组,对候选人进行全面深入考察,广泛听取党员群众意见,确保候选人质量;在选举环节,精心组织,周密安排,确保选举过程平稳有序,选举结果真实有效。

三是紧盯纪律监督。始终把纪律和规矩挺在前面,严格执行换届工作纪律要求,加强对换届选举工作的全程监督。设立举报电话和举报箱,及时受理党员群众的举报和投诉,对违反换届纪律的行为,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。同时,加强对换届选举工作的宣传引导,通过张贴标语、发放宣传资料、召开会议等方式,广泛宣传换届政策和纪律要求,营造风清气正的换届选举氛围。

二、取得的成效

(一)班子结构进一步优化

通过本次换届选举,街道社区(村)“两委”班子结构得到进一步优化,实现了年龄、学历“一降一升”的目标。新一届社区(村)党组织委员平均年龄xx岁,较上届下降xx岁;大专及以上学历占比达到xx%,较上届提高xx个百分点。同时,女性委员比例也有所提高,达到xx%,较上届提高xx个百分点。班子结构的优化,为社区(村)各项事业发展提供了坚强的组织保障。

(二)班子功能进一步增强

在换届选举过程中,街道党工委注重选拔“双好双强”优秀人才进入社区(村)“两委”班子,一批有知识、有文化、有活力、有担当的年轻人充实到班子中来,为社区(村)发展注入了新的活力。新一届社区(村)“两委”班子整体功能显著增强,在推动社区(村)经济发展、基层治理、民生改善等方面发挥了重要作用,得到了党员群众的广泛认可。

(三)基层组织凝聚力进一步提升

换届选举工作过程中,街道党工委通过广泛宣传发动、深入摸排研判、严格人选标准、规范程序流程等措施,充分调动了党员群众参与换届选举的积极性和主动性,增强了党员群众对基层组织的认同感和归属感。同时,新一届社区(村)“两委”班子上任后,积极履行职责,为群众办实事、解难题,进一步提升了基层组织的凝聚力和战斗力,夯实了党的基层执政基础。

三、存在的问题

(一)部分社区(村)党员群众参与度有待提高

在换届选举过程中,虽然街道党工委通过多种方式广泛宣传发动,但仍有部分社区(村)党员群众对换届选举工作重视不够,参与度不高,存在“事不关己、高高挂起”的思想,影响了换届选举工作的整体效果。

(二)候选人储备不足

在部分社区(村),由于年轻人才外流、本地优秀人才匮乏等原因,导致候选人储备不足,难以满足换届选举对候选人数量和质量的要求,一定程度上影响了社区(村)“两委”班子的选优配强。

(三)基层组织建设存在薄弱环节

部分社区(村)党组织在日常工作中,对党员教育管理不够重视,党

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