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医院工会工作总结

[具体年份]，在上级工会和院党委的正确领导下，我院工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕医院中心工作，以服务职工、促进医院发展为目标，切实履行工会职能，充分发挥桥梁纽带作用，在维护职工合法权益、丰富职工文化生活、推动医院民主管理等方面取得了显著成效。现将本年度工会工作总结如下：

一、加强思想政治引领，筑牢职工思想根基

（一）强化理论学习

组织全体工会会员深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，通过专题讲座、集中学习、线上学习等多种形式，引导职工深刻领会精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。本年度共开展专题学习活动[X]次，参与职工达[X]人次，切实提高了职工的政治素养和理论水平。

（二）开展主题教育活动

结合医院实际，开展“[主题名称]”主题教育活动，通过演讲比赛、征文活动、知识竞赛等形式，激发职工的爱国热情和敬业精神。活动期间，共收到征文[X]篇，举办演讲比赛[X]场，参与职工[X]余人次，营造了积极向上的文化氛围。同时，利用医院宣传栏、微信公众号等宣传阵地，大力宣传先进典型事迹，发挥榜样的示范引领作用，引导职工立足岗位、建功立业。

二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

（一）完善民主管理制度

坚持和完善职工代表大会制度，充分发挥职代会在医院民主管理、民主监督中的重要作用。本年度召开职工代表大会[X]次，审议通过了医院年度工作报告、财务工作报告、绩效考核方案等重要事项，广泛听取职工意见和建议，保障了职工的知情权、参与权和监督权。同时，建立健全院务公开制度，通过公示栏、医院官网、职工代表大会等渠道，及时公开医院重大决策、人事任免、财务收支等信息，增强医院管理的透明度。

（二）维护职工切身利益

积极参与医院规章制度的制定和修改，在薪酬福利、劳动保护、休息休假等方面充分反映职工诉求，保障职工的合法权益。与医院行政部门协商签订了集体合同，明确了职工的工资待遇、劳动条件、社会保险等内容，为职工提供了坚实的法律保障。本年度，工会共受理职工诉求[X]件，协调解决[X]件，有效化解了矛盾纠纷，维护了医院的和谐稳定。

（三）关心关爱职工生活

建立健全困难职工帮扶机制，对患病、家庭困难的职工进行走访慰问，为他们送去组织的关怀和温暖。本年度共慰问困难职工[X]人次，发放慰问金[X]元。同时，做好职工的健康保障工作，组织全体职工进行健康体检，建立职工健康档案，为职工购买医疗互助保险，切实解决职工的后顾之忧。此外，还为职工提供心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力，保持身心健康。

三、丰富职工文化生活，增强职工凝聚力

（一）开展文体活动

组织开展丰富多彩的文体活动，如春季运动会、职工篮球赛、羽毛球赛、文艺汇演等，丰富职工的业余生活，增强职工的身体素质和团队协作精神。本年度共举办文体活动[X]场，参与职工达[X]人次，极大地活跃了医院的文化氛围。同时，积极组队参加上级工会组织的各类比赛，在[具体比赛名称]中取得了优异成绩，展示了我院职工的良好精神风貌。

（二）打造职工文化阵地

加强职工文化阵地建设，完善职工活动室、图书室等文化设施，为职工提供学习、交流、娱乐的场所。本年度对职工活动室进行了升级改造，新增了健身器材、图书等设施，丰富了职工的文化生活。同时，成立了书法、绘画、摄影等兴趣小组，定期组织活动，培养职工的兴趣爱好，提升职工的文化素养。

四、加强工会自身建设，提升服务能力

（一）加强组织建设

完善工会组织架构，选优配强工会干部，明确工作职责，加强对工会干部的培训和管理，提高工会干部的业务能力和服务水平。本年度举办工会干部培训班[X]次，培训工会干部[X]人次，有效提升了工会干部的综合素质。同时，加强工会会员管理，做好会员发展、会籍管理等工作，确保工会组织的凝聚力和战斗力。

（二）加强制度建设

建立健全工会各项规章制度，完善工会经费管理制度、财务管理制度、考核评价制度等，规范工会工作流程，提高工会工作的科学化、规范化水平。加强对工会经费的管理和使用，严格按照规定开支，确保经费使用合理、透明，提高经费使用效益。

（三）加强作风建设

加强工会干部的作风建设，树立服务意识，深入基层、深入职工，了解职工需求，为职工办实事、解难题。坚持廉洁自律，严格遵守廉洁从政各项规定，自觉接受职工监督，树立工会干部的良好形象。

五、存在的问题与不足

（一）工作创新不足

在工会工作中，传统的工作方式和方法仍然占主导，缺乏创新意识和创新举措，不能很好地适应新形势下职工的需求和医院发展的需要。例如，在职工文化活动的策划和组织上，形式较为单一，缺乏吸引力和感染力。

（二）服务能力有待提高

工会干部的业务能力和服务水平参差不齐，部分干部对工会工作的认识不够深入，服务职工的意识和