2025年初级劳动保障协理员（五级）职业技能鉴定理论知识试卷真题（后附答案及解析）.docxVIP

2025年初级劳动保障协理员（五级）职业技能鉴定理论知识试卷真题（后附答案及解析）.docx

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2025年初级劳动保障协理员（五级）《理论知识》试卷真题（后附答案及解析）

一、单项选择题（共70题，每题0.8分，共56分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

（一）劳动保障法律法规（20题）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为（）

A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.双方劳动关系自动终止

C.用人单位无需承担任何责任

D.劳动者自动放弃订立劳动合同权利

2.下列关于最低工资标准的说法，正确的是（）

A.最低工资标准由企业自主确定

B.最低工资标准不包含

机电助理工程师持证人

我从事教育工作多年，见证无数学子的成长蜕变。秉持 “以爱为源，因材施教” 的理念，在日常教学中不断钻研高效学习方法。如今借助文库，把这些满载经验与智慧的教育文档分享出去，愿为教育事业的蓬勃发展贡献绵薄之力，让知识传递更远。

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