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2025年新安全生产法考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据2025年新修订的《安全生产法》，我国安全生产工作的方针是（）。

A.安全第一、预防为主、综合治理

B.安全优先、防治结合、系统管理

C.生命至上、安全发展、全民参与

D.预防为主、防治结合、责任到人

答案：A

解析：新《安全生产法》第三条明确规定，安全生产工作坚持中国共产党的领导，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

2.某金属冶炼企业主要负责人王某未组织制定本单位安全生产规章制度，根据新《安全生产法》，应急管理部门对其处（）的罚款。

A.上一年年收入20%

B.上一年年收入30%

C.上一年年收入40%

D.上一年年收入50%

答案：C

解析：新《安全生产法》第九十四条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。导致发生生产安全事故的，对主要负责人处上一年年收入百分之四十至百分之一百的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。本题中王某未履行“组织制定规章制度”的职责，属于未履行基本职责，若逾期未改正，罚款为年收入40%。

3.某化工企业未按照规定设置安全生产管理机构，根据新《安全生产法》，应急管理部门应首先（）。

A.责令限期改正，处十万元以下的罚款

B.责令停产停业整顿，处二十万元以下的罚款

C.对主要负责人处二万元以下的罚款

D.吊销安全生产许可证

答案：A

解析：新《安全生产法》第九十七条规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的……

4.新《安全生产法》规定，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

A.安全总监

B.主要负责人

C.分管安全负责人

D.工会主席

答案：B

解析：新《安全生产法》第五条明确：“生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。”

5.某机械制造企业使用劳务派遣工从事危险工序作业，根据新《安全生产法》，该企业应当（）。

A.与劳务派遣单位约定由其承担全部安全生产教育和培训责任

B.将劳务派遣工纳入本单位从业人员统一管理

C.仅对劳务派遣工进行简单的岗前培训

D.无需为劳务派遣工缴纳工伤保险

答案：B

解析：新《安全生产法》第二十八条规定：“生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。”

6.新《安全生产法》中“双重预防机制”是指（）。

A.风险辨识管控和隐患排查治理

B.事故应急救援和事故调查处理

C.安全生产投入和安全生产培训

D.设备安全管理和人员行为管理

答案：A

解析：新《安全生产法》第四条新增“构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制”，即“双重预防机制”指风险分级管控与隐患排查治理。

7.某矿山企业未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测，根据新《安全生产法》，应急管理部门对其处（）的罚款。

A.五万元以下

B.五万元以上二十万元以下

C.二十万元以上五十万元以下

D.五十万元以上一百万元以下

答案：B

解析：新《安全生产法》第九十九条规定：“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：……（三）未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的……”

8.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立（），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

A.安全生产责任清单

B.安全生产教育和培训档案

C.隐患排查治理台账

D.风险分级管控清单

答案：B

解析：新《安全生产法》第二十八条第四款规定：“生