高新技术企业股权激励与股权分配协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高新技术企业股权激励与股权分配协议

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（激励对象）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股权激励描述

1.股权激励方案

甲方同意对乙方进行股权激励，具体方案如下：

a.激励股权数量：______股。

b.激励股权比例：______%。

c.激励股权性质：______（如普通股、优先股等）。

2.股权激励条件

a.在甲方公司工作满______年。

b.在公司担任的职位为______。

c.在过去一年内，乙方的工作表现及业绩达到甲方规定的标准。

二、股权分配

1.股权分配方式

a.首次分配：______股。

b.后续分配：______股/年。

2.股权分配时间

股权分配时间为______，后续分配时间按照甲方规定的周期执行。

三、股权权利与义务

1.股权权利

a.参与公司决策的权利。

b.股息和红利的分配权利。

c.股权转让和继承的权利。

2.股权义务

a.保守公司商业秘密。

b.遵守公司规章制度。

c.按时完成工作任务。

四、股权变更与终止

1.股权变更

a.转让股权：______。

b.赠与股权：______。

2.股权终止

a.乙方离职或被辞退。

b.乙方违反公司规章制度，造成公司重大损失。

c.乙方死亡或丧失民事行为能力。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行绩效考核，以评估其是否符合股权激励的条件。

有权根据公司发展需要调整股权激励方案，但应确保公平合理。

义务：

按照股权激励方案，及时向乙方发放股权。

为乙方提供必要的培训和支持，帮助其更好地履行职责。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的股权比例和相应的权利。

有权参与公司决策，并分享公司发展带来的收益。

义务：

持续为公司工作，并努力提升个人能力和业绩。

遵守公司制定的股权激励相关规章制度。

六、绩效考核与股权调整

1.绩效考核方式

甲方将建立绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期评估。

绩效考核结果将作为股权激励调整的依据。

2.股权调整标准

股权调整将根据乙方的绩效考核结果、公司业绩以及市场情况等因素进行。

如乙方绩效考核不合格，甲方有权减少其获得的股权激励。

七、股权变更与退出机制

1.股权变更

a.转让股权：______。

b.赠与股权：______。

2.股权退出机制

a.乙方离职或被辞退。

b.乙方违反公司规章制度，造成公司重大损失。

c.乙方死亡或丧失民事行为能力。

八、争议解决与协议终止

1.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。

2.协议终止

a.双方协商一致解除协议。

b.协议约定的终止条件成就。

c.一方严重违约，另一方要求解除协议。

九、股权激励计划的变更与解除

1.变更

本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本激励计划的组成部分，具有与本激励计划同等的法律效力。

2.解除

除本激励计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励计划。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本激励计划，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力事件

1.定义

本协议所称不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力事件导致无法履行本协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本协议的履行问题，如变更协议内容或解除本协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内