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管理学单招校考题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的首要职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

2.科学管理理论的创始人是（）

A.法约尔

B.韦伯

C.泰勒

D.梅奥

答案：C

3.下列属于定性决策方法的是（）

A.线性规划法

B.头脑风暴法

C.决策树法

D.期望值法

答案：B

4.组织中最基本的协调工作是（）

A.人际协调

B.组织协调

C.制度协调

D.目标协调

答案：A

5.领导的本质是（）

A.影响力

B.权力

C.资历

D.能力

答案：A

6.控制工作的关键步骤是（）

A.制定计划

B.拟定标准

C.衡量绩效

D.纠正偏差

答案：D

7.企业战略管理的核心问题是（）

A.战略分析

B.战略决策

C.战略规划

D.战略实施

答案：B

8.人力资源管理的基本功能是（）

A.吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源

B.获得人力资源

C.整合人力资源

D.奖酬人力资源

答案：A

9.管理幅度与管理层次之间的关系是（）

A.正比例关系

B.无比例关系

C.结构比例关系

D.反比例关系

答案：D

10.组织文化的核心是（）

A.价值观

B.制度

C.物质文化

D.行为文化

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的基本职能包括（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：ABCDE

2.古典管理理论的代表人物有（）

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

E.巴纳德

答案：ABC

3.决策的影响因素包括（）

A.环境因素

B.组织自身因素

C.决策问题的性质

D.决策主体的因素

E.时间因素

答案：ABCD

4.组织设计的原则有（）

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

E.柔性经济原则

答案：ABCDE

5.领导方式的基本类型有（）

A.专权型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.魅力型领导

E.变革型领导

答案：ABC

6.控制的类型按控制的对象分有（）

A.预算控制

B.质量控制

C.成本控制

D.人员控制

E.信息控制

答案：BCDE

7.企业战略的层次包括（）

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.竞争战略

E.合作战略

答案：ABC

8.人力资源规划的内容包括（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源供求平衡

D.人员补充计划

E.人员培训计划

答案：ABC

9.组织变革的动力有（）

A.外部环境因素

B.内部环境因素

C.领导者因素

D.员工因素

E.技术因素

答案：ABCDE

10.管理创新的内容包括（）

A.目标创新

B.技术创新

C.制度创新

D.组织创新

E.环境创新

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是一种有目的、有意识的实践活动。（）

答案：对

2.行为科学理论认为，人是“经济人”。（）

答案：错

3.决策的满意原则就是追求最优方案。（）

答案：错

4.组织中人员配备主要是对主管人员的配备。（）

答案：错

5.领导就是领导者个人魅力的展现。（）

答案：错

6.控制过程中衡量绩效就是看实际绩效是否符合计划标准。（）

答案：对

7.企业战略就是企业的长期计划。（）

答案：错

8.人力资源管理就是对企业员工的管理。（）

答案：错

9.组织变革就是对组织的全面否定。（）

答案：错

10.管理创新就是创造一种全新的管理方式。（）

答案：错

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

答案：管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。管理的载体是组织，本质是合理分配和协调资源的过程，目的是实现