快餐公司门店员工培训考核评估制度.doc

1、本文档共8页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

快餐公司门店员工培训考核评估制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立一套科学、系统、有效的快餐公司门店培训考核评估体系，提升员工的专业技能和综合素质，确保公司服务质量和运营效率的不断提高，增强公司在市场中的竞争力，同时推动公司企业文化的传承与发展，实现社会效益与经济效益的双赢。

2.适用范围

本制度适用于快餐公司全体门店员工，包括店长、收银员、厨师、服务员等各个岗位。

3.基本原则

-科学性原则：培训考核评估体系应基于科学的方法和标准，确保评估结果的准确性和可靠性。

-全面性原则：涵盖员工的知识、技能、态度等多个方面，对员工进行全方位的评估。

-公平公

初级会计持证人

专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！

用户编号：6055234005000000

领域认证该用户于2023年12月17日上传了初级会计

更多 >