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持续改进与新设企业安全文化建设的长效机制
前言
新设企业通常面临较为严格的资金和人力资源限制，这使得安全文化的建设往往被忽视或无法得到充分实施。尽管如此，随着行业安全标准的提升和社会对安全的重视，安全文化建设的投入逐步得到认可。企业可以通过合理规划资金投入、借助外部资源和平台，逐步克服资源限制所带来的挑战。
尽管许多新设企业已经开始采取安全文化建设的措施，但在实践中仍面临一些困难。由于资金、技术和人力等资源的限制，很多企业未能建立完整的安全管理体系，导致安全文化建设尚处于初级阶段。企业内部人员的安全意识普遍不高，安全培训体系的缺失使得员工的安全
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