2025年度公司内退员工安置补偿与后续服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度公司内退员工安置补偿与后续服务合同

甲方（公司名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

鉴于甲方为（公司名称），乙方为甲方在职员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方内退后的安置补偿与后续服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、内退条件及安置

1.乙方在甲方工作满__年，且年龄达到国家法定退休年龄，符合内退条件的，甲方应予以安置。

2.甲方应按照国家规定，为乙方办理内退手续，并按照国家规定给予乙方相应的安置待遇。

二、补偿待遇

1.甲方应按照国家规定，向乙方支付内退补偿金，补偿金计算方式如下：

（1）补偿金总额=乙方在本单位工作年限×月平均工资×12个月

（2）月平均工资按乙方内退前12个月的平均工资计算。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费至法定退休年龄。

三、后续服务

（1）乙方内退后，甲方应继续为乙方提供医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇。

（2）甲方应协助乙方办理内退后的退休手续，确保乙方按时享受退休待遇。

（3）甲方应关注乙方的生活状况，为乙方提供必要的帮助和支持。

2.乙方内退后，如有需要，可向甲方提出申请，甲方应予以协助。

四、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付内退补偿金、社会保险费的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的__%计算。

2.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

六、其他

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

甲方（公司名称）盖章：____________________________

乙方（员工姓名）签字：____________________________

签订日期：____________________________

附件：

1.乙方内退前12个月的工资证明