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2023年陕西省渭南市潼关县城关镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小组规范是社会工作者与小组组员一起建立起来的适合管理和协调组员行为的准则。社会工作者在一次小组活动中与组员制定了以下规范:组员之间相互平等,要彼此尊重:对组员要开放,要团结合作;对于组员间的差异要采取非评判的态度等。社会工作者与组员制定的以上规范属于()。

A.社会性规范

B.文化规范

C.角色规范

D.秩序性规范

【答案】:B

【解析】本题主要考查对不同类型小组规范的理解与区分。小组规范主要包括社会性规范、文化规范、角色规范和秩序性规范,我们需要明确各规范的特点,再结合题干中社会工作者与组员制定的规范内容进行判断。文化规范主要是指在小组中形成的共同价值观、态度和行为模式等,强调组员之间的相互关系和互动方式。题干中提到“组员之间相互平等,要彼此尊重;对组员要开放,要团结合作;对于组员间的差异要采取非评判的态度”,这些内容体现的是一种在小组互动过程中倡导的价值观和行为模式,着重于营造小组内良好的文化氛围和互动关系。社会性规范通常涉及社会普遍认可的道德、法律等准则;角色规范侧重于规定组员在小组中所扮演角色的职责和行为;秩序性规范则主要是为了维持小组活动的正常秩序而设定。本题中所制定的规范并不符合社会性规范、角色规范和秩序性规范的特征。综上所述,社会工作者与组员制定的以上规范属于文化规范,答案选B。

2、下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合劳动法规定的是()。

A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时

B.丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天加班,加班费按正常工资的200%支付

C.甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时,每月66小时

D.丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的l50%支付,不再安排补休

【答案】:A

【解析】本题可根据《劳动法》中关于延长劳动者工作时间的相关规定,对各选项逐一进行分析判断。A选项:乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时。根据法律规定,在发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的情况下,延长工作时间不受正常限制。疏通被泥石流堵塞的公路属于此类紧急情况,所以该做法符合劳动法规定。B选项:丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天加班,且加班费按正常工资的200%支付。虽然支付了相应加班费,但连续一个月天天加班这种高强度工作安排会严重影响劳动者的身心健康,不符合劳动法对于劳动者休息权的保障规定,所以该做法不符合劳动法规定。C选项:甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时,每月66小时。劳动法规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。该企业每月加班66小时,超过了法定的36小时上限,所以不符合劳动法规定。D选项:丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的150%支付,不再安排补休。依据劳动法,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。该企业仅按150%支付工资且不安排补休,不符合法律规定。综上,正确答案是A选项。

3、会员制期货交易所专门委员会的设置由()确定。

A.理事会

B.监事会

C.会员大会

D.期货交易所

【答案】:A

【解析】本题主要考查会员制期货交易所专门委员会设置的确定主体。在会员制期货交易所的组织架构和管理体系中,不同主体有着不同的职责和权限。理事会作为会员制期货交易所的重要决策机构,负责对交易所的重大事项进行决策和管理。专门委员会的设置属于交易所运营管理中的重要事务安排,需要综合考量多方面因素并进行专业决策,而理事会具备这样的职能和能力来确定专门委员会的设置。监事会主要职责是对交易所的业务活动、财务状况等进行监督,并不负责专门委员会的设置工作。会员大会是期货交易所的权力机构,主要对交易所的重大事项进行审议和表决,但通常不直接负责专门委员会的详细设置。期货交易所是一个整体的组织概念,并非一个具体的决策主体来确定专门委员会的设置。综上所述,会员制期货交易所专门委员会的设置由理事会确定,所以本题答案选A。

4、社会工作者高峰服务的社区中有多名智力存在问题的儿童,于是他决定将这些儿童的家长组成一个互助小组,以加强家长之间的支持体系建设,使他们能及时分享自己的一些经验,同时建立家长之间的友谊,充分发掘自身资源。为充分整合这些资源,高峰采取以下一些介入策略,其中不恰当的是()。

A.协助调剂剩余

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