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2023年陕西省西安市周至县哑柏镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社区工作的主要模式不包括()。
A.地区发展模式
B.社会策划模式
C.社区照顾模式
D.社会目标模式
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对社区工作主要模式的了解。社区工作常用的经典模式主要有地区发展模式、社会策划模式和社区照顾模式。地区发展模式强调社区成员的参与和合作,通过自助和互助来解决社区问题,推动社区发展。社会策划模式注重理性规划和专家介入,对社区进行科学分析和决策,以实现特定的目标。社区照顾模式则关注社区内弱势群体的照顾与支持,整合社区资源提供服务。而社会目标模式通常是小组工作的模式,并非社区工作的主要模式。所以本题正确答案是D。
2、2015年5月,刚满l6周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员,双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月,煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员,安排小明下井从事采掘工作,小明予以拒绝;随后煤矿又安排小明到重粉尘车间工作,也被小明拒绝。根据《劳动法》,下列关于小明工作安排的说法,正确的是()。
A.小明第一次拒绝于法无据,第二次拒绝于法有据
B.小明第一次拒绝于法有据,第二次拒绝于法无据
C.小明两次拒绝均于法有据,煤矿应安排其他适当工作
D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围,小明应服从安排
【答案】:C
【解析】本题主要考查《劳动法》中对未成年工特殊保护的相关规定。解题关键在于判断煤矿对小明的工作安排是否符合法律规定,以及小明拒绝工作安排是否合理。首先,明确题干背景。2015年5月,刚满16周岁的小明与煤矿签订为期3年的劳动合同,此时小明属于未成年工。接着,分析煤矿的工作安排。2016年5月,煤矿因效益不好,先是安排小明下井从事采掘工作,随后又安排小明到重粉尘车间工作。根据《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。下井从事采掘工作和到重粉尘车间工作均属于未成年工禁忌从事的劳动范畴。然后,判断小明的拒绝行为。由于煤矿的工作安排违反了法律规定,小明两次拒绝均是合理合法的。依据法律,煤矿应安排适合未成年工的其他适当工作。最后,分析各选项。A选项认为小明第一次拒绝于法无据、第二次拒绝于法有据,与法律规定不符;B选项认为小明第一次拒绝于法有据、第二次拒绝于法无据,同样不符合法律规定;D选项认为调动小明工作属于煤矿用工自主权范围,小明应服从安排,忽略了对未成年工的特殊法律保护;而C选项,小明两次拒绝均于法有据,煤矿应安排其他适当工作,符合《劳动法》规定。综上,本题正确答案选C。
3、婚姻登记处的社会工作者小李在接待过程中,发现正准备离婚的王女士反复动员5岁的女儿今后跟爸爸生活,使女儿的情绪很不稳定。经过了解得知,王女士主要担心带着孩子会给自己的再婚造成困难。这让身为年轻母亲的小李对王女士的行为极为不满,在接下来的服务中,小李正确的做法是()。
A.阻止王女士的错误做法
B.申请转介王女士给其他同事
C.立即纠正王女士的错误想法
D.关心王女士丈夫的处境
【答案】:B
【解析】这道题主要考查社会工作者在面对服务对象时的合理处理方式。在该情境中,婚姻登记处的社会工作者小李因王女士为自身再婚考虑,反复动员5岁女儿跟爸爸生活且导致女儿情绪不稳定的行为产生了不满。选项A,直接阻止王女士的做法可能会引发其抵触情绪,不利于后续服务开展。选项C,立即纠正王女士错误想法,在小李已经带有不满情绪的情况下,很难做到客观理性沟通,也易引发冲突。选项D,关心王女士丈夫处境与解决当前王女士和女儿的问题并无直接关联。而选项B申请转介王女士给其他同事是正确做法。因为小李身为年轻母亲,已对王女士行为产生不满,这种主观情绪可能影响服务的客观性和有效性,转介给其他同事能让服务更专业、中立地进行,更好地保障服务对象权益。所以答案选B。
4、小王育有4个子女,因家庭负担过重,上网联系了收养家庭,在收了对方5000元钱后将小女儿送了人。不久,小王被人举报,因涉嫌贩卖婴儿被捕,小王的妻子着急万分,将孩子反锁在家,到相关部门了解小王情况。社会工作者小林得知小王的事情后,联系了社区志愿者照顾小王的孩子们,并推荐小王的妻子参与妇联组织的母婴保健和儿童教育等培训,以提升小王家庭的照顾能力。小林上述服务遵循的原则是()。
A.保障儿童的安全和健康
B.家庭寄养照顾最好长期提供
C.对于儿童安置的决策应在符合家庭需求的前提下进行
D.当家庭不能发挥功能时,社会工作者可以替家庭做决定
【答案】:A
【解析】本题考查社会工作者服务遵循的原则。解题的关键在于分析社会工作者小林各项服务举措所体现的核心原则。在本题中,小王因涉嫌贩卖婴儿被捕,其妻子将孩子反锁在家后去了解情况,这使得孩
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