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文化公司策划顾问考核制度
一、总则
1.目的
本制度旨在建立科学、合理、公正的策划顾问考核体系，全面评估策划顾问的工作表现和专业能力，激励策划顾问提升工作绩效，为公司的业务发展和文化传播贡献力量，同时为公司的人力资源管理提供准确依据，确保公司能够选拔、培养优秀的策划顾问人才，实现公司与员工的共同发展。
2.适用范围
本制度适用于文化公司全体策划顾问。
3.考核原则
-客观公正原则：考核以客观事实为依据，避免主观偏见，确保考核结果真实反映策划顾问的工作表现和能力水平。
-全面考核原则：从工作业绩、专业能力、职业素养等多个维度对策划顾问进行综合考核，全面评估其工作贡
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