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人力资源考核体系面试题及答案.docx

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    人力资源考核体系面试题及答案

    单项选择题（每题2分，共40分）

    1.人力资源考核体系的主要目的是什么？

    A.提高员工满意度

    B.评估员工绩效

    C.增加员工福利

    D.优化办公环境

    2.在制定人力资源考核标准时，以下哪项不是必须考虑的因素？

    A.岗位职责

    B.员工个人目标

    C.公司战略目标

    D.员工家庭背景

    3.绩效考核的周期通常不包括以下哪一种？

    A.月度考核

    B.季度考核

    C.年度考核

    D.随时考核

    4.360度反馈评估主要涉及哪些方面？

    A.上级评价

    B.同事评价

    C.下级评价

    D.以上都是

    5.KPI（关键绩效指标）考核法的核心是什么？

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