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区卫生局工作计划

目录CONTENTS工作目标与总体要求重点任务及具体措施疾病预防控制与健康促进策略监督管理与考核评价机制建立党建引领与党风廉政建设要求总结反思与未来发展规划

01工作目标与总体要求

010204提高医疗卫生服务水平加强医疗机构建设和管理，提高医疗服务质量和技术水平。推广先进的医疗技术和设备，提升诊疗水平和效率。加强医疗人才队伍建设，培养和引进高素质医疗人才。优化医疗服务流程，改善患者就医体验。03

完善疾病预防控制体系，提高应对突发公共卫生事件的能力。加强公共卫生服务网络建设，提高基层公共卫生服务能力。推广健康教育和健康促进活动，提高居民健康意识和自我保健能力。加强卫生监督执法力度，保障公共卫生安全强公共卫生体系建设

深化医药卫生体制改革，完善医疗保障制度。鼓励社会资本进入医疗卫生领域，增加医疗服务供给。推进公立医院改革，建立现代医院管理制度。加强医疗卫生信息化建设，提高医疗服务效率和管理水平。推进医药卫生体制改革

开展健康知识普及活动，提高居民健康素养。加强重点人群健康管理，提高妇幼健康水平。提升居民健康素养和健康水平推广健康生活方式，预防和控制慢性病。落实基本公共卫生服务均等化，保障城乡居民公平享有基本公共卫生服务。

02重点任务及具体措施

加强基层医疗卫生人才队伍建设，提高基层医疗卫生服务能力。推广家庭医生签约服务，构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。加大投入力度，提升基层医疗卫生机构硬件设施水平，改善诊疗环境。加强基层医疗卫生机构建设

加快区域卫生信息平台建设，实现医疗卫生机构之间的信息共享和业务协同。推广电子健康档案和电子病历应用，提高医疗服务效率和质量。加强远程医疗服务体系建设，促进城乡医疗资源均衡分布。完善区域卫生信息化建设

制定科学合理的区域卫生规划，明确各级各类医疗卫生机构的功能定位。鼓励社会资本进入医疗服务领域，增加医疗服务供给。加强医疗联合体建设，推动形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗格局。优化医疗资源配置和布局

完善医疗卫生人才培养体系，加强医学教育和继续医学教育。实施医疗卫生人才引进计划，吸引高层次医疗卫生人才来区工作。建立健全医疗卫生人才激励机制，提高医疗卫生人才的工作积极性和创造性。加强人才培养和引进工作

03疾病预防控制与健康促进策略

重大疾病防控策略部署加强疫情监测和预警系统建设，提高疫情发现和处置能力；加强跨部门协作，形成联防联控机制，共同应对重大传染病威胁；制定和完善应急预案，确保及时、有效应对突发疫情；推广疫苗接种，提高人群免疫水平，降低疾病传播风险。

慢性病综合防治方案制定制定慢性病防治指南，为基层医疗机构提供防治技术支持；开展慢性病防治知识宣传，提高居民自我保健意识。开展慢性病流行病学调查，了解慢性病发病情况和危险因素；加强慢性病患者的健康管理，推广家庭医生签约服务；康科普知识普及活动安排组织健康科普讲座和义诊活动，提高居民健康素养；制作并发放健康科普资料，方便居民随时了解健康知识；利用新媒体平台开展健康科普宣传，扩大覆盖面和影响力；加强与媒体合作，共同打造健康科普品牌。

加强体育设施建设，为居民提供便利的健身场所；制定全民健身运动推广方案，明确目标和任务；开展丰富多彩的群众性体育活动，吸引更多人参与健身；加强体育指导员队伍建设，提高科学健身指导水平民健身运动推广计划

04监督管理与考核评价机制建立

01加强医疗卫生服务日常监管，定期开展医疗质量检查和评估，确保医疗安全。02建立健全医疗卫生服务质量信息反馈机制，及时收集、分析和处理相关信息。03加强对医疗卫生人员的培训和教育，提高其服务质量和责任意识。04加大对违法违规行为的查处力度，维护良好的医疗秩序。医疗卫生服务质量监管措施

201401030204公共卫生事件应急处置能力评估建立完善的公共卫生事件应急预案和处置流程，提高应对突发事件的能力。加强公共卫生事件监测和预警，及时发现和处置潜在风险。定期开展公共卫生事件应急演练，检验预案的可行性和有效性。建立健全公共卫生事件信息共享机制，加强与相关部门的沟通协调。

01建立多元化的考核评价方式，包括专家评审、患者满意度调查等。将绩效考核结果与医疗卫生机构的经费补助、人员晋升等挂钩，增强激励约束作用。加强对绩效考核工作的监督和管理，确保考核结果的公正性和准确性。制定科学合理的绩效考核指标，客观评价医疗卫生机构的绩效水平。020304绩效考核评价体系构建

持续改进机制完善01建立医疗卫生服务质量持续改进机制，不断提高服务水平。02定期开展医疗卫生服务自查自纠工作，及时发现和整改存在的问题。03鼓励医疗卫生机构开展管理创新和技术创新，提高服务效率和质量。04加强对持续改进工作