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双重劳动关系的法理辨析与实践审视：基于多维度视角的深度剖析
一、引言
1.1研究背景与动因
随着经济的快速发展和就业形式的日益多样化，双重劳动关系这一现象在劳动力市场中愈发普遍。在传统的就业观念和劳动法律框架下，劳动者通常与单一用人单位建立劳动关系，双方形成明确的权利义务关系。然而，近年来，由于社会经济结构的调整、新兴产业的崛起以及劳动者就业观念的转变，越来越多的劳动者选择在同一时期与两个或两个以上的用人单位建立劳动关系，以获取更多的收入来源、拓展职业发展空间或满足个人兴趣需求。
从宏观经济层面来看，经济全球化和科技进步的推动下，市场竞争日益激烈，企业为降低成本、提高效率，倾向于采用更加灵活
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