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员工行为分析与企业文化建设关联性研究考核试卷
考生姓名：答题日期：得分：判卷人：
本次考核旨在探讨员工行为分析与企业文化建设之间的关联性，通过分析员工行为对企业文化的影响，以及企业文化对员工行为的作用，以期为我国企业文化建设提供理论支持和实践指导。
一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.员工行为分析的核心目的是什么？
A.提高员工满意度
B.促进企业文化建设
C.降低员工离职率
D.增加企业经济效益
2.企业文化中强调的“团队精神”属于哪种文化类型？
A.价值观文化
B.
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