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企业管理专业核心课程解析
目录
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1企业管理学科概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2企业管理发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.3企业管理核心概念解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
二、企业战略管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.1企业外部环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.1.1宏观环境PEST分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.1.2行业环境波特五力模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1.3竞争对手分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.2企业内部资源与能力分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.2.1VRIO分析模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.2.2核心竞争力识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.3企业战略目标制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.3.1SMART原则应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.3.2战略目标层次体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.4企业战略选择与制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.4.1公司层战略选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.4.2业务层战略选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.4.3职能层战略选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.5企业战略实施与控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.5.1战略实施保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.5.2战略实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
三、企业组织行为学．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.1个体行为分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.1.1个体心理特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.1.2个体决策过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.1.3个体激励理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.2团队行为分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.2.1团队发展阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.2.2团队沟通与冲突管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.2.3团队建设与领导力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.3组织文化与变革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.3.1组织文化类型与塑造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
3.3.2组织变革阻力与应对．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
四、企业人力资源管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
4.1人力资源规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
4.1.1人力资源需求预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
4.1.2人力资源供给分析．．．．．．．．
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