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考古及文物保护专业人员上岗培训教案

考古及文物保护专业人员上岗培训教案一：基础理论与实务技能

教案一：基础理论与实务技能

课程名称：考古及文物保护专业人员上岗培训——基础理论与实务技能

培训目标：

1.使学员掌握考古学的基本理论、方法与流程。

2.熟悉文物保护的基本原则、技术手段与管理规范。

3.提升学员在考古现场与文物保护工作中的实际操作能力。

4.强化学员的职业素养与伦理意识，确保工作合规性与专业性。

培训对象：

-考古及文物保护领域的新入职专业人员。

-相关领域转岗人员。

-需要系统提升理论及实务技能的从业人员。

培训时长：

-总计120学时，分12模块，每模块10学时。

教学资源：

1.教材：《考古学概论》《文物保护技术与方法》《考古现场工作规程》。

2.参考文献：相关领域的学术期刊、行业报告、法规文件。

3.实训工具：测绘工具、记录设备、保护材料、实验仪器等。

4.案例库：典型考古项目与文物保护案例。

课程大纲：

模块一：考古学基础理论（10学时）

1.考古学概述

-考古学的定义、发展历程、主要分支。

-考古学与其他学科的关系（历史学、地质学、人类学等）。

-考古工作的意义与社会价值。

2.考古学方法与流程

-考古调查与勘探方法（系统调查、抽样调查、遥感技术等）。

-发掘技术（层位学、地层分析、遗迹现象记录）。

-资料整理与初步研究（遗物分类、年代测定、遗址分析）。

3.考古学伦理与法规

-考古工作的伦理规范（遗址保护、信息公开、合作原则）。

-国内外考古法规（文化遗产保护法、考古项目审批流程）。

模块二：文物保护基本原则与技术（10学时）

1.文物保护概述

-文物的定义、分类与价值评估。

-文物保护的基本原则（保护为主、抢救第一、合理利用）。

-文物保护的发展历程与现状。

2.文物保护技术

-不可移动文物保护技术（结构加固、材料修复、环境控制）。

-可移动文物保护技术（清洗、稳定、加固、保护材料选择）。

-科技保护手段（无损检测、材料分析、环境监测）。

3.文物保护法规与管理

-文物保护相关法律法规（文物保护法、文物保护条例）。

-文物保护机构的职责与工作流程。

-文物保护项目的申报与审批。

模块三：考古现场工作实务（10学时）

1.考古现场组织与管理

-考古项目团队构成与职责分工。

-现场工作计划与进度管理。

-安全生产与应急预案。

2.考古现场记录与测绘

-现场记录的方法与工具（手绘图、摄影、三维扫描）。

-测绘技术（经纬仪、全站仪、GPS）。

-资料整理与归档。

3.典型遗址发掘与记录

-不同类型遗址（遗址、墓葬、城址）的发掘要点。

-遗迹现象的记录与保护措施。

-发掘过程中的问题处理与报告撰写。

模块四：可移动文物保护实务（10学时）

1.文物入库前的准备

-文物的接收与登记（信息核对、状况评估）。

-文物的清洗与消毒（清洗方法、保护材料选择）。

2.文物修复技术

-修复前的勘察与方案设计（材料分析、结构评估）。

-修复工艺（粘接、填补、加固、装饰）。

-修复质量评估与记录。

3.文物保存环境控制

-保存环境的监测与调控（湿度、温度、光照、空气质量）。

-文物的预防性保护措施（避光、防尘、防虫）。

模块五：科技考古与数字化保护（10学时）

1.科技考古概述

-科技考古的范畴与意义（遥感考古、考古地理信息系统等）。

-科技考古的主要方法与设备（无人机、三维扫描、无损检测）。

2.数字化保护技术

-文物的数字化记录（高精度摄影、三维建模）。

-数字化资料的存储与管理（数据库建设、信息共享）。

3.科技考古案例

-典型科技考古项目介绍（如殷墟考古、马王堆汉墓保护）。

-科技考古的应用前景与发展趋势。

模块六：职业素养与伦理规范（10学时）

1.职业素养

-考古及文物保护人员的职业操守（严谨、负责、合作）。

-沟通能力与团队协作（跨学科合作、公众沟通）。

-终身学习与持续发展（学术交流、技能提升）。

2.伦理规范

-遗址保护与信息公开（禁止非法挖掘、合理利用）。

-合作原则与资源共享（国际交流、跨区域合作）。

-公众参与与教育推广（文化遗产宣传、公众讲座）。

3.法规意识

-文物保护相关法律法规的解读（法律责任、处罚措施）。

-考古项目的合规性审查（申报流程、审批要点）。

模块七：实习与实训（10学时）

1.实习安排

-实习单位的选择与对接（考古队、博物馆、保护中心）。

-实习计划与目标设定（现场工作、实验室操作、资料整理）。

2.实训内容

-现场发掘实训（遗址勘探、发掘、记录）。

-实验室操作实训（文物清洗、修复、分析）。

-资料整理与报告撰写实训（测绘记录、报告编写、数据库录入）。

3.实习评估

-实习表现评估（工作态度、技能掌握、问题解决）。

-实习总结与反馈（经验总结、改进建议）。

模块八：综合案例分析（1