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图书室的管理规章制度

图书室的管理规章制度篇1

为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，加强图书管理，提高图书使用效率，提升员工整体文化素养，创建学习型企业，特制定本制度。

一、公司全部图书由人力资源合约法务部负责管理。全部图书编号登记入册，并编制名目在公司管理图书馆中展列，供本公司在职员工查阅。

二、公司全部图书借阅者仅限公司在职员工，概不外借，全部书目均可借阅。

三、借阅要求：一人一次限借1本，借期1个月，期满后，经图书管理员同意后可办理续借手续，续借期限同样也为1个月。

四、借阅时间：每周一到周六14:30—17:00。

五、借阅方法：员工依据公司“读书吧”的图书名目选定图书，并到管理员处办理借阅手续。

六、员工在借阅过程中，应爱惜图书，不得在书中批改、圈点、划线、涂写，如发生丢失、污损，照价赔偿。七、调离公司的职工必需归还借阅图书后，方可办理调离手续，若遗失图书，照价赔偿。图书室的.管理规章制度篇2

一、本阅览室由图书管理人员负责管理，凡本校师生均可入阅读。

二、读者入室阅读，须将书包放在室外，不得携带入室。

三、本阅览室实行开架阅览，为照顾所有读者，每人限取1册，阅毕放回原处，不得乱插乱放。

四、本阅览室的报刊杂志概不外借，只许在室内阅读，如有特殊需要，经管理人员同意，并办理借阅手续后方可携带室外，借期不超过3天。

五、为保持阅览室安静的阅读环境及清洁卫生，读者入室阅览，言谈举止要讲文明礼貌，切勿高声喧哗，不得随地吐痰和抛撒纸屑，不得在室内吃零食等。

六、读者阅毕离开阅览室时，将座椅子凳子放回原处，做到轻放、轻走。

七、读者要爱护书刊，不得在书刊上涂写、圈点、卷折，不得撕剪报刊资料或带阅览室外，如有违者按赔偿制度处理。

八、管理人员待读者要主动热情，提供咨询。读者要尊重管理人员，服从管理制度。图书室的管理规章制度篇3

一、图书室、阅览室规则：

1、图书室、阅览室应保持肯定宁静，不得大声喧哗，保持宁静的学习环境。

2、进入图书室、阅览室严禁抽烟。

3、阅览室内陈设的杂志及参考书、工具书只能在阅览室内阅读，不得携出室外，也不出借。

4、学校确定的珍贵书籍、绝版本，只准在图书室查阅，一律不出借。

5、外单位如需向本校图书室借阅图书，须经教育主任同意，出具借据，写明归还日期，方可提书。

二、教职工借还书规则：

1、老师借业务书借期为一学期，期末将所借的用书刚好归还图书室。

2、教职工借阅其它书籍每次限借二本，期限为一个月。

三、图书室需对图书资料分类、编号、登记、建卡。

1、凡调离本校的教职工和毕业生、转学生必需归还所借图书方能离校。

2、各人所借图书，应妥当保管，如有涂污、撕损或遗失者，酌情赔偿。

三、学生借还书规则：

1、凭图书室发放的借书证借书，不得代借。学生离校时应办理还书手续。

2、学生按规定日期凭借书证借阅图书，每次限借一本。

3、毕业班学生于毕业考试前一个月停止借书。

四、赔偿制度：

1、读者应爱惜图书，因污损但不影响流通的`，按损坏程度酌情赔偿;不能修补者按原价赔偿。

2、遗失图书原则上必需赔偿相同版本的原书，如无法购到原书，则按原价加倍赔偿，珍贵书和绝版本须以4--5倍价格赔偿。

3、成套多卷书(二本以上)如遗失一本，按成套书价赔偿，但原书仍由图书室保藏。

五、剔除旧书原则：

1、属内容不健康书刊，一经发觉，马上剔除。

2、复本过多和流通量过低的。

3、陈旧、破损严峻图书室的管理规章制度篇4

一、目的：

为加强公司图书的管理，提高图书利用率。

鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。

二、范围：

经营管理，

市场营销，心理自助，励志修养，照明设计，健康养身等各类图书。

三、开放对象：

只对本公司内部员工开放。不对外开放。

四、借阅规定：

1、欲借书者，在图书登记表上填写要借的书目及编号，借书日期，签上名后可将书借走。图书归还时，由图书管理员检查是否有损坏，确认无损坏后将图书归还原位。

2、员工每次借阅书籍不得超过三本，借阅期限为15天。逾期未归还者，应办理续借手续。

3、员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。

4、员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。

五、图书管理：

1、由办公室负责图书的`日常管理，并负责图书的整理、盘点。

2、图书管理员负责详细登记图书资料登记表格。图书室的管理规章制度篇5

一、图书馆工作人员职业规范。

1、具有较高的思想觉悟和高