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采购人员上岗培训教案
教案一:采购流程与供应商管理
一、培训目标
1.掌握采购的基本流程和关键控制点。
2.熟悉供应商选择、评估和管理的方法。
3.提升采购合同谈判和风险控制能力。
4.了解采购相关法律法规和公司采购政策。
二、培训对象
新入职采购人员、采购部门实习生。
三、培训时间
2天(每天6小时,含休息时间)。
四、培训内容
第一天:采购基础与流程
1.采购概述
-采购的定义和意义
-采购的类型(直接采购、间接采购、战略采购等)
-采购在供应链管理中的作用
-采购与物流、财务、生产等部门的协作关系
2.采购流程详解
-需求识别与确认
-需求的来源(市场调研、销售需求、生产计划等)
-需求的标准化与量化
-需求的审批流程
-供应商寻源
-供应商数据库的建立与维护
-网络寻源、行业展会、招标等方式
-初步供应商筛选标准
-供应商评估
-质量评估(产品性能、可靠性等)
-成本评估(价格、交期、付款条件等)
-服务评估(售后服务、技术支持等)
-供应商背景调查(资质、信誉等)
-报价与谈判
-报价收集与分析
-谈判策略与技巧
-价格谈判、条款谈判、合同谈判
-合同签订与执行
-合同的基本要素(标的、数量、质量、价款、履行期限等)
-合同的审核与签订流程
-合同的执行与监控
-采购验收
-验收标准与方法
-验收流程与异常处理
-采购结算
-发票审核与付款流程
-付款风险控制
3.采购工具与系统
-采购管理软件的应用
-采购需求管理模块
-供应商管理模块
-合同管理模块
-验收管理模块
-电子采购平台的使用
-询价系统(RFQ、RFP)
-招标系统
-采购数据可视化
4.案例分析
-实际采购案例分析(成功与失败案例)
-案例讨论与总结
5.互动环节
-采购流程模拟
-供应商评估角色扮演
-谈判技巧实战演练
休息时间
-中午休息(1小时)
-下午茶歇(15分钟)
第二天:供应商管理与风险控制
1.供应商关系管理
-供应商分类管理(战略供应商、优先供应商、普通供应商)
-供应商绩效评估
-评估指标(交期准确率、质量合格率、价格竞争力等)
-评估周期与流程
-供应商关系维护
-定期沟通与反馈
-供应商改进计划
-供应商合作与发展
-供应链协同
-供应商创新激励
2.采购合同管理
-合同条款的审核要点
-价格条款
-付款条款
-质量条款
-交期条款
-违约责任条款
-合同变更与解除
-变更流程与审批
-解除条件与后果
-合同风险管理
-法律风险防范
-经济风险控制
3.采购风险控制
-采购风险识别
-市场风险(价格波动、供应中断等)
-供应商风险(资质不符、信誉不良等)
-合同风险(条款不明确、执行不力等)
-风险评估与应对
-风险评估方法(定性、定量)
-风险应对策略(规避、转移、减轻、接受)
-应急预案
-供应中断应急预案
-价格波动应急预案
-质量问题应急预案
4.采购法律法规与公司政策
-《中华人民共和国采购法》
-采购原则
-采购程序
-罚则
-《企业采购管理制度》
-采购权限
-采购流程
-预算管理
-内部控制与合规
-采购审批权限
-采购记录管理
-采购审计
5.案例分析
-供应商管理案例分析(成功与失败案例)
-风险控制案例分析
-案例讨论与总结
6.互动环节
-供应商关系管理角色扮演
-合同条款审核实战演练
-风险控制情景模拟
休息时间
-中午休息(1小时)
-下午茶歇(15分钟)
五、培训评估
1.课堂参与度
2.案例分析报告
3.结业考试(采购流程与供应商管理知识)
4.实操考核(采购流程模拟)
六、培训资料
1.采购流程图
2.供应商评估表
3.合同模板
4.采购法律法规汇编
5.公司采购政策文件
---
教案二:采购谈判技巧与成本控制
一、培训目标
1.掌握采购谈判的基本原则和策略。
2.提升成本控制能力,优化采购成本。
3.熟悉采购谈判中的心理战术与应对技巧。
4.了解采购谈判中的法律与道德规范。
二、培训对象
采购部门新员工、有经验采购人员。
三、培训时间
1.5天(每天6小时,含休息时间)。
四、培训内容
第一天:采购谈判基础与策略
1.谈判概述
-谈判的定义与意义
-谈判的类型(价格谈判、条款谈判、合作谈判等)
-谈判在采购中的作用
-谈判成功的关键因素
2.谈判准备
-谈判目标设定
-漫天要价与底价策略
-现实目标与理想目标
-谈判信息收集
-市场行情分析
-供应商信息收集
-自身需求分析
-谈判团队组建
-团队角色分配(主谈、记录、技术支持等)
-团队沟通与协作
-谈判策略制定
-强势谈判策略
-弱势谈判策略
-和平谈判策略
-战略谈判策略
3.谈判技巧
-倾听技巧
-积极倾听
-记录要点
-反馈确认
-发言技巧
-清晰表达
-逻辑严谨
-语气坚定
-质询技巧
-开放式问题
-封闭式问题
-假设性问题
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