纤维预处理人员岗位责任制.docVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

纤维预处理人员岗位责任制

责任制一:纤维预处理人员岗位责任制——侧重操作规范与安全

一、岗位职责概述

纤维预处理人员负责对各类纤维原材料进行初步处理,包括清洗、去杂、混合、烘干等工序,确保纤维质量符合后续加工要求。该岗位要求操作人员具备高度的责任心、严谨的工作态度和扎实的专业技能,严格遵守操作规程,确保生产安全。

二、具体职责内容

1.纤维接收与检验

-负责接收供应商提供的纤维原材料,核对数量、规格、批次等信息,确保与采购订单一致。

-对纤维进行初步外观检验,识别是否存在霉变、污染、破损等问题,并记录检验结果。

-将检验合格的纤维送入预处理设备,不合格的纤维隔离存放并报告相关部门。

2.清洗与去杂

-根据纤维种类和污染程度,选择合适的清洗剂和清洗方法,确保纤维洁净。

-操作清洗设备,控制水温、洗涤时间、药剂浓度等参数,避免对纤维造成损伤。

-定期清理清洗设备,防止堵塞和腐蚀,确保设备正常运行。

-对清洗后的纤维进行去杂处理,去除泥土、杂草、杂质等,提升纤维纯度。

3.混合与配比

-根据生产需求,将不同种类或批次的纤维进行混合,确保混合均匀。

-使用称重设备精确计量纤维,控制配比误差在允许范围内。

-记录混合过程,包括纤维种类、配比比例、混合时间等信息,确保可追溯性。

4.烘干与整理

-操作烘干设备,控制烘干温度、时间、风速等参数,防止纤维过度干燥或受热不均。

-定期检查烘干设备,确保加热元件、通风系统等部件正常工作。

-对烘干后的纤维进行整理,去除静电、团块,确保纤维松散均匀。

-将处理后的纤维包装成指定规格,标注批次、日期等信息。

5.设备维护与保养

-定期对预处理设备进行润滑、清洁、检查,确保设备处于良好状态。

-发现设备故障及时报修,并协助维修人员进行故障排查。

-记录设备运行情况,包括运行时间、故障次数、维修记录等信息,为设备管理提供数据支持。

6.安全生产与环境保护

-严格遵守安全生产规程,佩戴个人防护用品,防止机械伤害、化学品接触等事故。

-操作设备时注意安全距离,防止意外伤害。

-妥善处理清洗废水、废弃物,符合环保要求,防止环境污染。

-定期参加安全培训,提升安全意识和应急处理能力。

7.质量控制与记录

-对预处理后的纤维进行抽样检验,确保质量符合标准。

-记录生产过程中的各项参数,包括温度、时间、药剂浓度等,确保可追溯性。

-发现质量问题及时报告,并参与质量分析,提出改进措施。

8.沟通与协作

-与采购部门、生产部门保持沟通,确保纤维供应和生产需求匹配。

-与设备维护部门协作,确保设备正常运行。

-参与班组会议,分享工作经验,共同提升工作效率和质量。

三、任职资格要求

1.教育背景:高中及以上学历,化学、纺织等相关专业优先。

2.工作经验:具备纤维预处理相关工作经验者优先。

3.技能要求:

-熟悉纤维预处理工艺流程,掌握清洗、去杂、混合、烘干等技术。

-能够操作预处理设备,并进行日常维护。

-具备一定的质量检验能力,能够识别纤维质量问题。

4.素质要求:

-具备高度的责任心和安全意识。

-工作严谨细致,能够遵守操作规程。

-具备良好的沟通能力和团队协作精神。

四、考核与评价

1.操作规范执行情况:考核操作人员是否严格按照操作规程进行作业。

2.设备维护情况:考核设备运行记录、维护保养情况。

3.质量控制情况:考核预处理后纤维的质量检验结果。

4.安全生产情况:考核安全生产规程执行情况、事故发生次数。

5.工作效率与协作:考核工作完成效率、团队协作能力。

五、附则

本责任制适用于纤维预处理人员岗位,由生产部门负责解释和修订。所有员工应严格遵守本责任制,确保生产安全和纤维质量。

---

责任制二:纤维预处理人员岗位责任制——侧重质量管控与流程优化

一、岗位职责概述

纤维预处理人员负责对纤维原材料进行标准化处理,确保纤维质量稳定一致,为后续加工提供优质原料。该岗位要求操作人员具备较强的质量意识、分析能力和优化能力,通过精细化管理和流程优化,提升纤维预处理效率和产品质量。

二、具体职责内容

1.纤维质量标准化

-建立纤维质量标准体系,明确各纤维种类的质量要求,包括纯度、长度、强度、色泽等指标。

-对接收的纤维进行标准化检验,确保每批纤维符合质量标准。

-制定纤维分类标准,将纤维按质量等级进行划分,便于后续加工和管理。

2.预处理工艺优化

-分析现有预处理工艺,识别影响纤维质量的关键环节,提出优化方案。

-通过实验验证优化方案的效果,逐步改进预处理工艺,提升纤维质量。

-编写工艺改进报告,记录优化过程、效果和经验,为后续工作提供参考。

3.清洗工艺控制

-根据纤维特性,选择合适的清洗剂和清洗工艺,确保清洗效果。

-控制清洗过程中的关键参数,如水温、洗涤时间、药剂浓度等,避免对纤维造成损伤。

-定期评估清洗效果,调整工艺参

文档评论(0)

李亚亚 + 关注
实名认证
文档贡献者

liyaya

1亿VIP精品文档

相关文档