2025年度互联网医疗平台员工劳动合同封面及隐私保护协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度互联网医疗平台员工劳动合同封面及隐私保护协议

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

注册号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事互联网医疗平台业务，乙方愿意加入甲方工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期限为____年，自首次签订之日起计算。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方处担任____岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

三、工作内容

（1）协助互联网医疗平台运营与管理；

（2）参与医疗信息系统的开发与维护；

（3）负责医疗数据的收集、整理与分析；

（4）其他与甲方业务相关的工作。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____（如：每月____日支付）。

2.甲方根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节假日福利、生日福利等。

七、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方在下列情况下，可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方在下列情况下，可以提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫劳动或者侵犯乙方合法权益的。

八、必威体育官网网址协议

1.乙方同意在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、使用、披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

隐私保护协议

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

注册号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事互联网医疗平台业务，乙方同意在甲方处工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方个人信息的保护达成如下协议：

一、个人信息收集

2.乙方同意甲方收集其个人信息，并保证所提供信息的真实、准确、完整。

二、个人信息使用

1.甲方仅将乙方个人信息用于履行劳动合同、提供工作服务、管理员工关系等合法目的。

2.未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露、出售、出租