2024年人事文员岗位职责范文(4篇) .pdfVIP

2024年人事文员岗位职责范文

1、每天负责收集全公司考勤系统资料，到车间核对实到人数并录

入请假、迟到、旷工等异常出勤情况，月底编制当月考勤奖罚总表;

2、负责全体员工的考勤数据之统计、公告、沟通与协调等各项管

理

3、跟进各部门处罚及其它应扣款单及各部门考核成绩，工时计算

情况报行政经理审批;

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;进行聘前测

试和简历及人员的初步筛选;

5、根据人力资源招聘需求计划，组织实施招聘、甄选、面试、合

适安置部门工作。

6、每周向直接上级汇报招聘入职、离职、在职数据;与部门明确

实际需要岗位人数;

7、负责建立、完善必威体育官网网址的管理员工的人事档案，并定期整理档案

归档;。

8、组织似定部门考核制度，定期进行员工考核;检查、督办各职

能部门提成分配方案;

9、负责公司办公楼的日常卫生管理工作,确保后勤保障到位,工作

顺畅和环境优雅;

10、如因工作失误，给公司造成损失，应负相应的经济责任和行

政责任。

11、完成领导临时交办的工作任务。

2024年人事文员岗位职责范文（2）

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【人事部门】

2024年人事文员岗位职责范文（3）

一、岗位职责：

1.协助人事部门进行招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信

息、筛选简历、安排面试等工作；

2.组织完成新员工的入职手续，包括办理相关的合同、档案等；

3.协助组织公司内部的培训活动，包括会议室的预订、材料的准

备、参与员工培训等；

4.负责员工绩效考核的数据汇总和分析，协助制定绩效考核方案

和目标；

5.负责员工请假、加班等事务的记录和统计；

6.维护员工的人事档案，包括更新员工的基本信息、离职信息

等；

7.协助处理员工离职手续，包括收回公司资产、办理手续等；

8.协助编制和更新公司的人事制度、规章制度等；

9.负责员工福利待遇的发放和管理，包括工资、奖金、福利等；

10.协助处理员工的投诉和纠纷，保障员工的权益；

11.定期进行人事相关数据的整理和统计，为公司提供人力资源

数据的分析报告；

12.完成上级领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1.大专以上学历，人力资源管理、人力资源开发等相关专业优

先；

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2.具备较强的人事相关工作经验，熟悉人事管理流程和政策法

规；

3.熟练使用办公软件，包括Word、Excel等，具备一定的数据分

析能力；

4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

5.具备较强的人际关系处理能力和抗压能力；

6.工作细致、认真，能够按时保质完成任务；

7.具备较强的必威体育官网网址意识和责任心。

三、绩效指标：

1.招聘工作：完成招聘计划，及时发布招聘信息，筛选合适的候

选人；

2.入职手续：按时完成新员工的入职手续，保证人事档案的完整

性；

3.培训工作：协助组织公司内部的培训活动，提供良好的培训服

务；

4.绩效考核：准确统计员工的绩效考核数据，及时提供分析报

告；

5.请假、加班管理：准确记录和统计员工的请假、加班情况，保

证数据的准确性；

6.档案管理：及时更新员工的人事档案，保证档案的安全性；

7.离职手续：按照规定程序处理员工离职事务，确保离职手续的

完善；

8.人事制度：及时编制和更新公司的人事制度，确保制度的有效

实施；

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9.工资、福利发放：准确、及时地发放员工的工资、奖金、福利

等；

10.投诉处理：及时、公正地处理员工的投诉和纠纷；

11.数据分析：定期整理和统计人事相关数据，提供数据分析报

告；

12.其他工作：及时完成上级领导交办的其他工作