2024结构工程师试卷（考点梳理）附答案详解.docxVIP

结构工程师试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题70分）

一、单选题（30小题，每小题2分，共计60分）

1、（单选题）墙梁设计时,下列概念何种为正确?（）

A.无论何种类型墙梁,其顶面的荷载设计值计算方法相同

B.托梁应按偏心受拉构件进行施工阶段承载力计算

C.承重墙梁的两端均应设翼墙

D.自承重墙梁应验算砌体局部受压承载力

正确答案：C

2、（单选题）浇注竖向混凝土结构前先浇50～100mm与混凝土成分相同的砂浆或减半石混凝土的目的是（）。

A.防止漏浆

B.防止烂根

C.提高强度

正确答案：B

3、（单选题）小震不坏，中震可修，大震不倒是建筑抗震设计三水准的设防要求。所谓小震，下列何种叙述为正确?（）

A.6度或7度的地震

B.50年设计基准期内，超越概率大于10%的地震

C.50年设计基准期内，超越概率约为63%的地震

D.6度以下的地震

正确答案：C

4、（单选题）为保证承重结构的承载力和防止在一定条件下出现能脆性破坏，应根据（）等综合因素考虑，选用合适的钢材牌号和材性。

A.结构形式、应力状态，钢材厚度和工作温度

B.荷载特征、连接方法、计算方法、工作环境及重要性

C.重要性、荷载特征、结构形式、应力状态、连接方法、钢材厚度和工作环境

D.重要性、跨度大小、连接方法、工作环境和加工方法

正确答案：C

5、（单选题）采用手工电弧焊焊接Q235钢材时应采用(?)焊条。

A.E43型

B.E50型

C.E55型

D.无正确答案

正确答案：B

6、（单选题）分户热计量热水集中采暖系统，在建筑物热力入口处没必要设置何种装置?（）

A.加压泵

B.热量表

C.流量调节装置

D.过滤器

正确答案：A

7、（单选题）为保证墙体的整体性，砖墙转角处和内外墙交接处应同时砌筑，除转角外，墙体不能同时砌筑而必须留置的临时间断处，不允许留(?)。

A.直槎，设拉接筋

B.斜槎

C.直槎

正确答案：C

8、（单选题）框架梁、柱中心线宜重合，当梁、柱中心线间有偏心时，下列哪种说法是准确的？（）

A.在任何情况下不应大于该方向柱截面宽度的1/4

B.非抗震设计时不应大于该方向柱截面宽度的1/4

C.抗震设计时不宜大于该方向柱截面宽度的1/4

D.如偏心距大于该方向柱宽的1/4时，可采用增设梁水平加腋的措施

正确答案：D

9、（单选题）下列哪一组可变作用不能同时组合。（）

A.流水压力和汽车制动力

B.流水压力和土侧压力

C.汽车制动力和人群荷载

D.人群荷载和土侧压力

正确答案：A

10、（单选题）模板的荷载传递路线为：(?)

A.支撑系统(或对拉螺杆)→次肋→主肋→面板

B.面板→次肋→主肋→支撑系统(或对拉螺杆)

C.面板→主肋→支撑系统(或对拉螺杆)→次肋

正确答案：B

11、（单选题）摩擦型高强度螺栓连接与承压型高强度螺栓连接（）。

A.没有本质差别

B.施工方法不同

C.承载力计算方法不同

D.材料不同

正确答案：C

12、（单选题）钢材的伸长率指标是通过下列哪项实验得到的（）。

A.冷弯试验

B.冲击功试验

C.单向拉伸试验

D.疲劳试验

正确答案：C

13、（单选题）违反建设工程质量管理条例规定，注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成重大质量事故的（）。

A.责令停止执业1年

B.终身不予注册

C.追究刑事责任

D.吊销执业资格证书，5年以内不予注册

正确答案：D

14、（单选题）影响冷拔低碳钢丝质量的主要因素是原材料的质量和（）。

A.冷拉率

B.延伸率

C.冷拔总压缩率

D.冷弯性能

正确答案：C

15、（单选题）以下是地震工程中的几个基本概念，其中描述错误的是?（）

A.地震震级：国际上采用里氏震级来表示一次地震本身的强弱。震级表示了释放能量的多少。

B.地震烈度：某区域受地震影响的平均强烈程度。我国用12个级别来划分烈度。

C.基本烈度：在100年内，一般场地条件下，可能遭遇超越概率为10%的地震烈度值。

D.设防烈度：按国家规定的权限批准作为一个地区抗震设防依据的地震烈度。

正确答案：C

16、（单选题）国家对从事建设工程勘察、设计活动的专业技术人员，实行（）制度。

A.职业资格注册管理

B.职业资格考试、考核管理

C.执业资格注册