安全招聘考试题目及答案.docVIP

安全招聘考试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.安全标志中，红色表示（）

A.禁止B.警告C.指令D.提示

2.火灾发生时，以下哪种逃生方法是正确的（）

A.乘坐电梯B.用湿毛巾捂住口鼻低姿前行

C.跳楼D.原地等待救援

3.安全电压是（）

A.36VB.220VC.110VD.380V

4.安全帽的有效期是（）

A.1年B.2年C.3年D.4年

5.以下哪种不属于安全防护用品（）

A.护目镜B.安全带C.雨靴D.安全帽

6.发生触电事故时，首先应（）

A.进行人工呼吸B.切断电源

C.包扎伤口D.打120

7.灭火器的压力表指针指在（）区域表示正常。

A.红色B.绿色C.黄色D.黑色

8.安全管理的方针是（）

A.安全第一、预防为主、综合治理

B.质量第一

C.生产必须安全

D.安全为了生产

9.高处作业是指在坠落高度基准面（）m以上（含）有可能坠落的高处进行的作业。

A.2B.3C.4D.5

10.企业安全管理的核心是（）

A.设备安全B.人员安全

C.环境安全D.生产安全

多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于安全警示标志的有（）

A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志

2.安全防护设施包括（）

A.防护栏B.安全网C.防护罩D.防护门

3.火灾的三要素是（）

A.可燃物B.助燃物C.引火源D.氧气

4.安全生产规章制度包括（）

A.安全生产责任制B.安全操作规程

C.安全检查制度D.安全教育培训制度

5.以下哪些属于特种作业（）

A.电工作业B.焊接与热切割作业

C.高处作业D.制冷与空调作业

6.安全检查的类型有（）

A.日常检查B.定期检查C.专项检查D.季节性检查

7.劳动防护用品按防护部位分为（）

A.头部防护用品B.呼吸防护用品

C.眼部防护用品D.手部防护用品

8.事故调查处理应坚持的原则有（）

A.实事求是B.尊重科学

C.“四不放过”D.快速处理

9.以下属于安全文化建设的内容有（）

A.安全理念B.安全制度C.安全行为D.安全环境

10.安全评价的方法有（）

A.安全检查表法B.预先危险性分析法

C.故障类型和影响分析法D.危险指数评价法

判断题（每题2分，共10题）

1.安全工作的目的就是为了消除事故。（）

2.安全设施一经安装，无需定期检查。（）

3.只要戴上安全帽就可以不遵守安全规定。（）

4.发生火灾时，可以使用电梯逃生。（）

5.安全管理人员不需要持证上岗。（）

6.安全标志可以随意挪动。（）

7.所有员工都有参与安全管理的责任。（）

8.安全检查只是为了发现问题，不用整改。（）

9.安全培训可以提高员工的安全意识和技能。（）

10.设备运行时，可以进行维修作业。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述安全生产责任制的含义。

答案：安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”“安全生产人人有责”原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，把安全与生产从组织领导上统一起来。

2.简述如何正确使用灭火器。

答案：一提，提起灭火器；二拔，拔掉保险销；三握，握住喷管最前端；四压，压下压把对准火焰根部喷射。

3.简述安全检查的主要内容。

答案：查思想，看是否重视安全；查制度，看是否健全落实；查设备，看是否安全运行；查隐患，看有无安全隐患；查事故处理，看是否按规定处理。

4.简述高处作业的安全注意事项。

答案：系好安全带，且高挂低用；搭建稳固的脚手架或操作平台；设置专人监护；严禁上下抛掷工具材料；遇恶劣天气停止作业。

讨论题（每题5分，共4题）

1.如何在企业中有效开展安全教育培训？

答案：制定合理计划，结合岗位需求。采用多样化教学，如案例分析、实操演练。邀请专家讲解，定期组织培训活动，设立考核机制，激励员工积极参与。

2.谈谈你对安全文化的理解及如何建设企业安全文化。

答案：安全文化是企业在长期生产经营中形成的安全价值观等。建设时要领导带头重视，加强宣传教育，营造安全氛围，完善制度并严格执行，鼓励员工参与。

3.假如你负责安全管理工作，如