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前言
第一局部根本信息
一、公司根本信息
二、个人根本信息
第二局部报告正文
一、薪酬福利状况
二、收入增幅及满意度状况
三、工作压力与职业满意度
四、离职/跳槽
目录
中国公共关系网〔17pr〕
中国公共关系行业薪酬满意度调查由中国公共关系网17PR主办,本调查面向来自公共关
系行业的在职人员,以从业者角度真实反映他们的薪酬水平,除了薪酬及福利体系外,调研
还增加了收入增幅预期、工作压力、职业开展规划以及对离职、跳槽的看法,一方面希望帮
助企业全方位的了解人才需求,用好人留住人,另一方面也帮助人才对就业及行业薪酬状况
有理性认识,更加长远合理的规划自己的职业
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