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企业员工内部培训协议书

第一章总则

1.1合同编号：_________________________

1.2甲乙双方信息：

1.2.1甲方（培训提供方）：_________________________

1.2.1.1名称：_________________________

1.2.1.2地址：_________________________

1.2.1.3联系人：_________________________

1.2.1.4联系方式：_________________________

1.2.1.5传真：_________________________

1.2.2乙方（培训接受方）：_________________________

1.2.2.1名称：_________________________

1.2.2.2地址：_________________________

1.2.2.3联系人：_________________________

1.2.2.4联系方式：_________________________

1.2.2.5传真：_________________________

1.3目的：本协议旨在明确甲乙双方关于企业员工内部培训的相关权利、义务和责任，保证培训工作顺利进行。

1.4协议有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.5协议履行地：_________________________

第二章培训项目

2.1培训课程内容：

2.1.1培训课程名称：_________________________

2.1.2培训课程目标：_________________________

2.1.3培训课程内容概述：_________________________

2.2培训师资：

2.2.1师资力量：甲方应提供具有丰富教学经验和专业知识的专业讲师。

2.2.2师资资格：讲师需具备相关领域的资质证书。

2.3培训方式：

2.3.1面授培训：甲方应在指定的时间和地点组织面授培训。

2.3.2在线培训：甲方提供线上培训平台，供乙方员工自主学习。

第三章培训对象及报名

3.1培训对象：_________________________

3.2报名程序：

3.2.1乙方应在规定时间内向甲方提交报名申请。

3.2.2甲方在收到报名申请后，应及时审核并通知乙方审核结果。

3.2.3乙方应在接到审核通知后按照甲方要求完成缴费等手续。

第四章培训费用及支付

4.1培训费用：_________________________

4.2支付方式：

4.2.1乙方应在收到甲方开具的正式发票后，按照协议约定的时间节点支付培训费用。

4.2.2甲方接受以下支付方式：银行转账、现金支付等。

4.3付款凭证：乙方支付培训费用后，应及时向甲方提供付款凭证。

第五章培训时间及地点

5.1培训时间：_________________________

5.2培训地点：_________________________

5.3乙方应保证员工按时参加培训，如因特殊原因无法参加，需提前向甲方请假并获得批准。

第六章培训评估与反馈

6.1评估方式：

6.1.1培训结束后，甲方将对乙方员工进行评估，评估方式包括理论知识测试、实操考核、工作表现评估等。

6.1.2乙方应积极配合甲方的评估工作，保证评估结果的准确性。

6.2反馈机制：

6.2.1培训结束后，甲方将收集乙方员工的反馈意见，用于改进培训内容和方式。

6.2.2乙方员工可通过多种渠道向甲方提出意见和建议，甲方应在收到反馈后及时予以回复和处理。

6.3评估结果的应用：

6.3.1甲方将根据评估结果，对培训效果进行总结和分析。

6.3.2对于表现优异的员工，甲方将予以表彰或奖励；对于培训效果不佳的，甲方将采取措施进行改进。

第七章培训资料的提供与保管

7.1培训资料：

7.1.1甲方应向乙方提供培训所需的相关资料，包括教材、讲义、操作手册等。

7.1.2培训资料应在培训结束后及时提供给乙方员工。

7.2资料保管：

7.2.1乙方员工应妥善保管培训资料，保证资料不丢失、不损坏。

7.2.2甲方对培训资料的必威体育官网网址性负责，未经乙方同意，不得向第三方泄露。

第八章培训效果的跟踪与跟进

8.1跟踪方式：

8.1.1甲方将定期对乙方员工进行跟踪调查，了解培训效果的落实情况。

8.1.2甲方可采取访谈、问卷调查、工作观察等方式进行跟踪。

8.2跟进措施：

8.2.1对于培训效果不佳的员工，甲方将提供个性化的辅导和帮助。

8.2.2甲方将与乙方保持沟通，及时