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银行员工职业发展激励机制与绩效提升路径分析
目录
一、文档概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.4研究框架与结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、银行员工职业发展现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1银行员工职业发展环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2银行员工职业发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.2.1职业晋升机制现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.2.2职业培训体系现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.2.3职业发展瓶颈分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.3影响银行员工职业发展的因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.3.1内部因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.3.2外部因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
三、银行员工绩效评价体系分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.1绩效评价体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.2绩效评价指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.2.1关键绩效指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.2.2行为指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.2.3360度评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.3绩效评价流程与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.4绩效评价存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.4.1评价标准不明确．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.4.2评价过程不透明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.4.3评价结果应用不充分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
四、银行员工职业发展激励机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
4.1激励机制的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
4.2激励机制的设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
4.3职业晋升激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
4.3.1晋升通道设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.3.2晋升标准制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
4.3.3晋升考核流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
4.4职业培训激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
4.4.1培训需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
4.4.2培训内容设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
4.4.3培训效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
4.5薪酬激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
4.5.1
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