国家电网招聘之公共与行业知识题库及完整答案【夺冠系列】.pdfVIP

国家电网招聘之公共与行业知识题库

第一部分单选题(500题)

1、作为社会基础的生产过程是现实的是以复杂的形式出现的包括

生产、分配、交换和消费的全过程。社会时代的特点是由主要的生产

关系决定的但是以主要生产关系为中心并存着其他附属的生产关

系。

A.只有存在纯粹的生产关系才能使社会时代具有鲜明的特征

B.经济基础是综合的是社会全部生产关系的总和

C.上层建筑决定着社会的生产关系

D.社会时代主要的生产关系决定着该社会的一切特点

【答案】：B

2、2009年1月6日()1000kV特高压交流试验示范工程建

成投运并保持安全运行验证了特高压输电的可行性、安全性和优越

性标志着我国在特高压输电技术领域取得重大突破。

A.向家坝一上海

B.晋东南一南阳一荆门

C.刘家峡一天水一关中

D.兰州东一白银一银川

【答案】：B

3、一户人家丢失了一只纯种边境牧羊犬警方怀疑是其四个邻居中的

一人所为。在派出所做笔录时四人的回答如下。

A.甲不是小偷

B.乙不是小偷

C.丙说的是真话

D.丁说的是假话

【答案】：A

4、遏制“屡教不改”需要从多方面入手。对一再重犯的问题企业

不能简单地整改了事要对关负责人依法依规问责纪委、监察、司

法、公安等部门都要依法介人。有的企业是“你审你的计我犯我的

规”甚至怀揣着“犯了再改、改了又犯”的心态如果仅仅“罚酒

三杯”，相关负责人就不可能长记性。同时要建立事后追究制度，有

的负责人违规操作，但还没审计出来问题，就走人挪新窝，对这样

的负责人同样需要追究责任。

A.要从根本上遏制问题企业“屡教不改”的现象

B.建立负责人事后追究制度比依法依规问责更重要

C.治理问题企业，需要各个部门通力配合，并对相关责任人严惩不贷

I）.问题企业不能简单整改事，需要依法依规问责和建立负责人事后

追究制度

【答案】：D

5、甲、乙、丙三人生产一批零件共用时8天，其中甲每天的工作效

率等于乙、丙两人之和，丙的工作效率等于甲、乙之和的1/5。已知

乙每天可生产零件40个，那么这批零件共有多少个

A.576

B.960

C.1152

D.1680

【答案】：B

6、依照《刑法》《刑事诉讼法》的规定，依据人民法院的判决，公安

机关刑罚执行权包括（）

A.暂予监外执行

B.缓刑执行

C.假释执行

D.拘役、管制和剥夺政治权利执行

【答案】：A

7、岗位轮换制是企业有计划地按大体确定的期限，让职工（干部）轮

换担任若干种不同工作的做法，从而达到考查职工的适应性和开发职

工多种能力、提高换位思考意识、进行在职训练、培养主管的目的。

A.某中学教师徐某，由初一带班升至初三后又循环从初一开始带班

B.小黄大学毕业后，到父亲公司的销售部工作，一段时间后又要求换

到人力资源部

C.部门经理秦总因决策失误给公司带来损失被降职为主管

D.小吴进公司因表现良好受到领导重视，先后被安排到销售、策划、

产品等部门任职

【答案】：D

8、将交流电换为直流电的过程称为（）。

A.升压

B.斩波

C.逆变

D.整流

【答案】：D

9、国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战

略目标明确回答了（）等重大问题。

A.走什么路、做到什么程度、干成什么样

B.干什么事、干到什么程度

C.按照什么标准、干什么事

D.按照什么标准、干到什么程度

【答案】：A

10、历史学家们制造了这样一个根深蒂固的神话，在他们看来，每一

位经典作家（诸如历史、道德或政治理论方面）必然在构成某一主题

的每一个论题上形成了某种学说体系。这很容易陷入这样一种范式:

楞要“找出”某一著作家在所有无可争议的主题上的学说