1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 高等教育
  5. 习题/试题

南开大学25年春季新学期《绩效与薪酬管理》在线作业二.docx

南开大学25年春季新学期《绩效与薪酬管理》在线作业二.docx

    1. 1、本文档共13页，其中可免费阅读4页，需付费60金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2024年南开学习参考

    2024年南开学习参考

    页--预览页

    PAGE页--预览页

    2024年南开学习参考

    页--预览页

    25春学期（高起本：1809-2103）《绩效与薪酬管理》作业参考-2

    薪酬最()效用在于满足员工基本生活的需要。

    选项A：重要的

    选项B：理想的

    选项C：满意的

    选项D：直接的

    参考答案：D

    绩效管理系统只有与社会经济变革以及（）保持一致时才能真正发挥其应有的作用。

    选项A：组织变革

    选项B：企业变革

    选项C：管理变革

    选项D：思想变革

    参考答案：A

    绩效管理（）过程要考虑组织的高级管理人员和人事及人力资源管理部门的职能。

    选项A：系统规划

    选项B：系统策划

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    奥鹏一站式服务 + 关注
    实名认证
    服务提供商

    提供奥鹏各院校平时作业、离线作业、考核作业、毕业报告、小论文大论文写作指导等各类服务。

    咨询作者（2160人已咨询） 已休息

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >