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晋升心得调薪材料

人事行政管理制度ra00

3转正、晋升、降级、调薪管理制度

1目的

规范员工转正、晋升、降级、调薪工作办理程序，确保公司上述人事管理工作的公平与合理。

2适用范围

适用于南京瑞安物业管理有限公司部门经理（含）以下员工的转正、晋升、降级、调薪工作。

3职责

3.1总公司负责批准部门经理的晋升、降级及主管（含）以上人员的调薪；

3.1总经理负责审批其他的转正、晋升、降级、调薪手续；

3.2行政财务部负责公司部门经理（含）以下员工的转正、晋升、降级、调薪手续的办理；

3.3部

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