2025下半年事业单位联考《综合应用能力》A类考试测试题及答案.docxVIP

2025下半年事业单位联考《综合应用能力》A类考试测试题及答案

一、选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种情况不属于事业单位工作人员年度考核的结果档次？（）

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

答案：B

解析：事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，没有“良好”这一档次，所以选B。

2.在事业单位的沟通协调工作中，与上级沟通时，以下做法错误的是（）

A.尊重上级的意见和决策

B.只报喜不报忧

C.及时反馈工作进展

D.提出合理的建议

答案：B

解析：在与上级沟通时，应全面、客观地反馈工作情况，既报喜也报忧，让上级能准确了解实际情况。只报喜不报忧会使上级对工作的认识产生偏差，不利于工作的开展，所以选B。

3.某事业单位要组织一次大型会议，在会议筹备阶段，以下哪项工作不是重点工作内容？（）

A.确定会议主题和议程

B.安排参会人员住宿

C.邀请媒体记者

D.准备会议资料

答案：C

解析：在会议筹备阶段，确定会议主题和议程是明确会议方向和内容的关键；安排参会人员住宿是保障参会人员顺利参会的必要工作；准备会议资料能让参会人员更好地了解会议相关内容。而邀请媒体记者通常是在会议有宣传需求等特定情况下才会重点考虑的工作，不是所有大型会议筹备阶段的重点工作，所以选C。

4.事业单位工作人员在处理突发事件时，首要原则是（）

A.快速反应

B.以人为本

C.依法处理

D.信息公开

答案：B

解析：在处理突发事件时，保障人民群众的生命和财产安全是最重要的，所以首要原则是以人为本。快速反应、依法处理和信息公开也是处理突发事件需要遵循的原则，但不是首要原则，所以选B。

5.以下哪种公文适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问？（）

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

答案：A

解析：报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问；请示适用于向上级机关请求指示、批准；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。所以选A。

6.某事业单位制定工作计划时，应遵循的原则不包括（）

A.可行性原则

B.创新性原则

C.随意性原则

D.针对性原则

答案：C

解析：制定工作计划时，可行性原则确保计划能够实际执行；创新性原则有助于提升工作效果和效率；针对性原则使计划能针对具体工作目标和问题。而随意性原则会使计划缺乏科学性和合理性，不能作为制定工作计划的原则，所以选C。

7.在事业单位的绩效评估中，以下哪项不属于工作业绩指标的范畴？（）

A.工作任务完成的数量

B.工作态度

C.工作任务完成的质量

D.工作任务完成的及时性

答案：B

解析：工作业绩指标主要关注工作任务的完成情况，包括完成的数量、质量和及时性等。工作态度属于工作表现方面的内容，不属于工作业绩指标范畴，所以选B。

8.事业单位进行财务管理时，以下哪项做法不符合规定？（）

A.严格执行财务预算

B.随意挪用专项资金

C.定期进行财务审计

D.规范财务报销流程

答案：B

解析：专项资金有特定的用途，必须专款专用，随意挪用专项资金违反了财务管理规定。严格执行财务预算、定期进行财务审计和规范财务报销流程都是符合事业单位财务管理规定的做法，所以选B。

9.以下哪种沟通方式在传递信息时准确性最高？（）

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

答案：B

解析：书面沟通可以将信息准确地记录下来，避免信息在传递过程中的失真，相比口头沟通、非语言沟通和电子沟通，其准确性最高。所以选B。

10.某事业单位要进行人员招聘，在招聘流程中，以下哪个环节通常是最先进行的？（）

A.面试

B.笔试

C.发布招聘公告

D.资格审查

答案：C

解析：在人员招聘流程中，首先要发布招聘公告，让潜在的应聘者了解招聘信息，然后进行资格审查、笔试、面试等环节。所以选C。

11.事业单位工作人员在团队合作中，以下哪种行为不利于团队的和谐与发展？（）

A.积极分享自己的经验和知识

B.相互指责和抱怨

C.尊重团队成员的意见

D.共同承担工作任务

答案：B

解析：相互指责和抱怨会破坏团队的和谐氛围，影响团队成员之间的关系，不利于团队的和谐与发展。积极分享经验和知识、尊重团队成员的意见和共同承担工作任务都有助于团队的良好发展，所以选B。

12.以下哪项不属于事业单位的社会功能？（）

A.提供公共服务

B.调节社会分配

C.发展教育事业

D.维护国家安全

答案：D

解析：