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2016教职工代表大会总结

篇一：

日前，仪征中学召开教职工代表大会，审议《江苏省仪征中学“十三五”发展规划》和《江苏省仪征中学教师职称评定量化考核》(修订)，49位教代会代表出席会议。

学校的“十三五”规划是学校未来五年的行动指南，规划的编制是学校提质量、增优势、扬特色的重要契机。为此，学校高度重视，于2015年底开始启动该项工作，充分征求广大师生员工的，并形成了初步文稿。4月6日，学校召开“十三五”发展规划专题讨论会，定出时间表，并就文稿的结构专业、表达规范等方面提出了意见。在各职能部门的通力协作下，规划五易其稿，于8月底最终定稿。

为了进一步公开、公平、公正地做好教师职称评定工作，使教师职称评定工作成为激励教师努力工作、争先进位的有力举措，学校制定了《江苏省仪征中学教师职称评定量化考核细则》，并于2013年1月经教代会代表讨论通过。3年多来，随着教育形势的发展，其中一些细则需要重新修订，为更公平公正、科学合理的做好职评工作，使之成为推动学校事业发展和促进教师专业发展的助推器，学校职评领导小组在广泛征询一线教师意见的基础上，于9月初对《细则》进行了重新修订。

与会代表认真审阅了《江苏省仪征中学“十三五”发展规划》和《江苏省仪征中学教师职称评定量化考核细则》(修订)，均以高票顺利通过。

近年来，仪征中学不断强化教代会建设，实现学校管理的民主化。教代会组织健全、机构落实，教代会代表认真履行民主管理、民主监督的职责。学校以落实教代会的审议通过权和民主评议权为重点，全面推进校务公开。把教代会建设、校务公开与学校管理有机结合，并上升为学校管理的基本制度和工作方式，保证言路畅通，维护广大教职工的利益，促进了学校教育事业健康和谐发展。

篇二：

近日，市鹤湖学校第三届教职工代表大会第一次会议在二楼会议厅举行。本次教代会的主题是“加强规范管理，深入民主办学”。

会上，回顾和了2015~2016学年的工作，介绍了工会换届人员调整的提议及对本次教代会收集的提案作情况说明等。

在分组讨论环节。大家各抒己见，纷纷就学校的`发展从全局的立场上发表自己的看法和建议。

校长兼党支部书记李庐清说，本次教职工代表大会结构紧凑、功能齐全、成果显著，是一场务实与高效的会议，各位代表很好地履行了自己的职责，为学校的高速持续发展积极献言献策。要求全校教职工继续发扬主人翁精神，开拓进取，以昂扬的工作热情、与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，抓住机遇、迎接挑战，把学校的明天建设得更加美好。

篇三：

8月22日，烟台工程职业技术学院在图书办公楼学术厅召开教职工代表大会2016年专题会议，审议《学院“十三五”事业发展规划(草案)》。学院党委副书记、副院长王德清，纪委书记、工会主席孙武令，学院规划编制工作有关负责人，125名职工代表等参会。会议由孙武令主持。

学院“十三五”规划编制领导小组办公室负责人汇报了《学院“十三五”事业发展规划(草案)》编制情况。她从规划编制的过程、主要依据、基本原则、基本框架和主要内容几个方面进行了说明，重点汇报了规划的基本框架与主要内容。她解读了规划围绕“质量与品牌提升工程”这一主线，结合学院办学功能提出的10项任务举措，即“依法治校，全面推进现代大学制度建设”、“特色办学，全力提升学院核心竞争力”、“育人为本，全方位服务学生成长成才”、“开放办学，多方汇聚学院发展合力”、“人才强校，着力打造高素质教师队伍”、“优化环境，推动科研创新能力和科研水平提升”、“兼容并蓄，营造特色鲜明的校园文化品牌”、“赛教融合，进一步提升技能型人才培养水平”、“对接需求，构建全程化创新创业教育体系”和“科学诊改，推动办学质量螺旋提升”,以及“全面加强党的建设”、“全力推进校园信息化建设”、“深化人事管理制度改革”、“完善经费和资产的管理机制”、“加大办学资源保障力度”和“切实加强校园安全管理”6项发展保障措施。

在投票表决环节，与会代表全体举手同意《学院“十三五”事业发展规划(草案)》通过。

王德清讲话。他说，科学发展，规划先行。一部符合实际、切实可行、特色鲜明的学院十三五规划，对学院延续“十二五”发展态势，抢抓职教发展机遇、解决发展过程中的突出问题具有重要意义。学院“十三五”规划的制定经过多轮论证，思路清晰、论证充分、内容全面、目标明确，符合学院改革发展的实际，充分体现了全院师生员工的智慧、心血与希望。

王德清对规划的贯彻落实提出要求。第一，统一思想，凝聚共识。与会代表要深入学习、研究推进“质量和品牌提升工程”的发展主线和相应的10项建设举措、6项保障措施，做好汇报;要将规划的目标和自己的工作、工作的目标切实结合;要以身作则、积极行动，营造浓厚的“质量为上、质量强校、质量兴校”的氛围，树立学院良