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DonHellriegel(德克萨斯大学管理学院教授)《组织行为学》

沟通类型调查表

对于下面20个问题，将下面四个回答按照最能贴近你性格的顺序从1-4依次排序，诸如在最贴近你性格的句子前写1，较贴近的为2，再次的为3，最后的为4。

我通常喜欢和哪种性格的人谈话：

A.令人愉快的或者节奏快的人

B.知识丰富的或是逻辑性强的人

C.有好的或真诚的人

D.聪明的或有效率的人

最能唤起我的动力的因素是：

A.赢得挑战或者权利的人

B.获得声望或者奖品

C.拥有安全或快乐的家庭生活

D.实现或聚焦于个人的价值和目标

我试图说服别人通常采用的方式是靠：

A.逻辑或者事实

B.热情或说服

C.强制或直接

D.诚实或对他人需求的敏感

在我同意采取行动之前，我所考虑的是：

A.所投入的时间.金钱.精力和我个人的利益有多少回报

B.是否会涉及一些不可预知的变化，从而影响我现在的职位

C.是否有足够的资料和数据，预示成功的可能性

D.是否我会涉及一些新的.令人激动的体验或项目

当人们第一次见到我的时候，可能会认为我

A.冲动或健谈

B.谨慎或有所保留

C.谦虚或保守

D.野心勃勃或直截了当

在做一个重要的决定的时候，我会：

A.力求稳妥，尽可能地收集资料

B.快速行动，相信我的直觉和本能

C.确保采用自己的方式进行，哪怕可能会有很大的风险

D.行动较慢但彻底，尽可能争取他人的支持

7.当给人指导的时候，我会：

A.采用的大量的身体语言，并最大的让其他人参与

B.直接进去要点，但有时太简单或不够耐心，导致信息传达不完整

C.准备充分，耐心，善解人意，但有时不清楚哪些信息是最重要的，哪些可以忽略

D.准确，有条理，精确，但有时因为过多的纠缠四届使事情变得更复杂

我知道我做了一项很好的工作，当：

A.结果显示不错的时候

B.我被赋予更多的责任和困难的任务的时候

C.我收到来自于老板或者同时的表扬或积极的反馈的时候

D.我工作的努力得到别人的注意和认可的时候

有时，人们告诉我，我不应总是：

A.对任何事情报以怀疑

B.有过分的要求

C.以自己的方式行事

D.遵循原则而不注意细节

总的来讲，我喜欢我的上司是这样的：

A.给我尽量可能多的自由和灵活性

B.给我尽可能清晰.具体的工作指导

C.给我尽可能多的知识和信息

D.给我尽可能多的激励

在工作上我最大的担心是：

A.不能完成目标

B.做错事并受到批评

C.被拒绝或对自己没有足够的了解

D.突发性的事情，令人没有安全感

当我与这样一些人谈话时，有时会令我失去耐心，并被激怒：

A.对事情发生的原因作很肤浅或没有逻辑性的解释

B.对方抓不住重点

C.让人觉得很无聊，没有意义

D.对方没有认真在听或不在意我所讲的

当他人对我的观点提出挑战时，我

A.感觉很不舒服，常会很快屈服以避免冲突

B.喜欢迎接挑战，并投入争论尽力赢得胜利

C.试图平静地证明我是正确的，他人是错误的

D.在争论中，投入激情但是相信我有能力说服他人，也容许自己被他人说服

沟通类剖面图

现在，请将您前10题各项的总分用实线标到以下的剖面图上，再将后10题各项的总分用虚线表到以下的剖面图上。

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