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现代管理理论体系演变与当代企业管理实践研究

目录

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1时代背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.2研究价值阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.1国外研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.2国内研究评述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.4论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

二、现代管理理论的起源与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1早期管理思想萌芽．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1.1手工业作坊管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.1.2商业公司运营经验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.2科学管理理论的诞生．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2.1弗雷德里克·泰勒的贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.2.2科学管理原则解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.3行为科学理论的兴起．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.3.1人际关系学说发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.3.2马斯洛需求层次理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.4管理理论的综合与演进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.4.1管理过程学派．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.4.2系统管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.4.3权变管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

三、现代管理理论体系的主要流派．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.1经典管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.1.1行政组织理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.1.2一般管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.2人际关系学说．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.2.1霍桑实验的启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.2.2非正式组织研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.3系统管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.3.1系统思想在管理中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.3.2开放系统理论模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.4权变管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.4.1管理情境与权变关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5