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2025年度公司评优方案

年度优秀评选办法

公司各部门、设计院:

为促进企业文化建设，促进工作优质高效地开展，公司决定实行年度“优秀员工”、“优秀团队”评选活动。对获选的人员，公司将给予奖励。具体评选办法如下:

一、评选目的

1(为公司全体职工创造积极向上的工作氛围和环境，调动员工的工作积极性和创造性。

2(弘扬公司企业文化，发掘人才、留住人才，鼓励先进、鞭策后进。

3(增强员工对公司的认同感和归属感，为公司的长远发展提供合适的储备人才。

二、评选范围

1(优秀员工评选范围:入职满一年以上的在职正式员工。(在2025.1.1前入职的员工)

2(优秀团队评选范围:公司本部各职能部门与驻外各项目部。

三、评选期限:自2025年1月10日起至2025年1月20日止。

四、评选小组

为加强公司评先评优工作的组织领导，保证此项工作正常开展，公司成立评先评优工作领导小组。(小组成员见附件1)

五、评选程序

1、推荐申报。候选人的推荐，采取部门推荐方式，各部门或项目部内部评选出优秀员工候选人，或填写并提交《浙江诚邦园林股份有限公司2025年“优秀员工”申报表》，汇总后进行公示，接收广大员工监督。

2、评优确定。公司对各优秀员工被推荐人选进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。由评选小组讨论确定最终“优秀员工”名单，人数在20人以内。确定“优秀员工“名单后，由评选小组投票确定“先进个人”，人选为5名。

3、名单公示。公司对“优秀员工”、“优秀团队”名单进行公示。

4、表彰奖励。举行专门表彰大会，由公司领导进行表彰颁奖，并给一定的物质奖励，表彰大会时间另行通知。

六、评选标准

1(优秀员工评选基本标准

1.1、绩效考核综合成绩优秀，全年内至少一次在所属部门或项目部内绩效考核排名前3;

1.2、熟练掌握本岗位的工作技能、技术，并能不断学习和创新，工作积极主动，不找任何借口，有较好的发展潜力;

1.3、本年度无重大违规、违纪或处罚记录;

1.4、工作积极主动，态度端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳，责任心强;

1.5、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神，同事关系良好;

1.6、对公司忠诚度高，能同甘共苦，共同发展，诚实守信，敬

岗爱业，认同公司的企业文化和价值观;

2优秀团队评选基本标准

2.1、

附件一:评选小组名单

附件二:《浙江诚邦园林股份有限公司2025年“优秀员工”申报表》

浙江诚邦园林股份有限公司

二〇一三年一月五日

附件一:

评选小组名单

方利强沈渊博方强叶帆彭水生胡先伟朱国荣方永宝陈文峰方国土刘水荣孔杰闫媛媛徐钰茹林加祥钱波庄英李军尹前进

附件二:

浙江诚邦园林股份有限公司

2025年“优秀员工”申报表

姓名性别政治面貌出生年月民族入司时间

部门、岗位担任职务个人主要

事迹、何

种奖励

部门推荐意见部门领导签字:

公司分管分管领导签字:领导意见年月日

评选小组评选组长签字:考核意见年月日

公司领导签字:意见年月日

注:主要事迹可附上附件。

--------欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料

用不了的话可以自己编辑删除，谢谢～下面黄颜色背景资料

下载后可以编辑删除

XXX个人简历个人资料

姓名:xxxx婚姻状况:未婚

出生:1987-06-24政治面貌:团员

性别:男民族:汉

照片学位:本科移动电话:

专业:英语电子邮件:

地址:

教育背景

2025.9-2025.6吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系

主修课程

大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口

译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，本科阶段主修

日语，中外名胜。

特长及兴趣爱好

除了有专业的英语方面知识外，我在校生活部工作一年,在系宣传部和秘书处各工作一年。为全面发展，大三上学期，我加入系文学社，参于了我系《心韵》杂志的创刊和编辑工作。在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力，学会了更好的与人相处，这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。

计算机能力

能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。

获国家计算机二级等级资格证书。

外语水平

通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。

奖励情况:

2025-2025优秀学生会干部2025,07师生合唱比赛一等奖普通话水平测试等级证书

英语专业四级证书

自我评价

XXX个人简历

个人资料

姓名:婚姻状况:未婚

出