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管理学原理习题+参考答案

一、单选题（共35题，每题1分，共35分）

1.关于“管理思维系统观”,论述不正确的是()

A、代表人物是美国管理学家巴纳德

B、组织是两个及以上人有意识的协作系统

C、个人选择就是遵循个人意愿

D、管理者要把员工意愿与组织目标统一起来

正确答案：C

2.组织文化建设的核心是()

A、文化仪式

B、模范人物

C、价值观念

D、经验环境

正确答案：C

3.湖南人文科技学院的校训“谋近以致远,养根而俟实”是()的组织文化。

A、制度层

B、精神层

C、物质层

D、组织道德

正确答案：B

4.按照沟通的互动性,可以将沟通分为()。

A、正式沟通与非正式沟通

B、单向沟通和双向沟通

C、人际沟通和群体沟通

D、言语沟通和非言语沟通

正确答案：B

5.管理的社会属性是与()相联系的。

A、社会劳动

B、生产力

C、社会化大生产

D、生产关系

正确答案：C

6.组织作为名词,是指()。

A、对劳动分工的协调

B、管理的一种职能

C、是管理的代名词

D、一群人相对稳定的集合体

正确答案：D

7.前馈控制工作是面向()的。

A、未来

B、前方

C、过去

D、后方

正确答案：A

8.企业知识是核心能力的本质,其中企业的()具有特殊地位。

A、隐性知识

B、陈述性知识

C、程序性知识

D、显性知识

正确答案：A

9.()是管理创新的内在精神。

A、开拓精神

B、精益精神

C、企业家精神

D、工匠精神

正确答案：C

10.“三个和尚”的故事中,“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中()的重要性。

A、激励

B、协调

C、人事

D、计划

正确答案：D

11.沟通的信息源、信息、编码、解码和通道是()的要素。

A、沟通过程

B、过滤过程

C、部门化

D、反馈回路

正确答案：A

12.人本原理是()

A、民主决策原理

B、管理实践遵循的第一原理

C、为了人的管理原理

D、依靠人管理原理

正确答案：B

13.不由组织的层级结构限定的沟通类型是()。

A、上行沟通

B、正式沟通

C、非正式沟通

D、斜向沟通

正确答案：C

14.对组织价值观进行强化认同的具体做法不包括()

A、加强培训和教育

B、培养和树立典型

C、精炼定格

D、广泛宣传

正确答案：C

15.关于沟通网络,下列说法不正确的是()

A、最集权化的网络是全通道式

B、领导或中心人物比较满意集权化的网络

C、分权化的网络适合于完成比较复杂的任务

D、普通成员比较满意分权化的网络

正确答案：A

16.湖南人文科技学院的学生手册是()的组织文化。

A、物质层

B、整合文化

C、制度层

D、精神层

正确答案：C

17.你的部门因预算限制必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过,你感到他有能力完成这一任务,可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。采取()领导方式更合适。

A、低任务,高关系

B、高任务,高关系

C、高任务,低关系

D、低任务,低关系

正确答案：A

18.人员选聘的标准不包括()。

A、人员价值观与组织价值观相匹配

B、外来者与组织成员之间无裙带关系

C、人员个性与岗位特点相匹配

D、人员技能与岗位职责相匹配

正确答案：B

19.某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为()人;管理层次有()层。

A、8人

B、9人

C、10人

D、9人

正确答案：B

20.创新的第一步应该()

A、提出构想

B、设计行动方案

C、等待时机

正确答案：B

21.下级的意见、信息向上级反映叫做()沟通。

A、下行

B、平行

C、上行

D、正式

正确答案：C

22.良好的过程控制要求从根本上构建()的业务流程体系。

A、多维立体

B、纵向

C、横向

D、网状

正确答案：C

23.根据布莱克和莫顿的管理方格图理论,比较理想的领导方式是()。

A、9.1型

B、1.9型

C、9.9型

D、1.1型

正确答案：C

24.直线职能制是()

A、一般的组织不宜采用的结构形式

B、适用于小型组织或现场作业的结构形式

C、采用专业分工的管理人员的结构形式

D、我国多数企业组织采用的结构形式

正确答案：D

25.不属于“企业流程再造程序”的是()

A、生产再造

B、观念再造

C、评价再造

D、组织再造

正确答案：A

26.根据熊彼特的观点,一个国家或地区经济发展速度的快慢和发展水平的高低,在很大程度上取决于_________。

A、居民的教育程度

B、资源的丰富程度

C、投资的多少

D、该国或该地区拥有创新精神的企业家数量以及这些企业家在实践中的创新努力

正确答案：D

27.()考核的目的是考核组织成员的基本能力、业务能力、应用能力和创新能力等。

A、