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会计信息系统模块功能

会计核算系统购销存管理系统资金集中管理成本核算系统全面预算管理系统课程安排

账务模块是会计核算系统的核心，主要处理凭证录入、会计科目设定、初始建账、输出各类账本、完成日常记账和月末记账以及凭证打印等。往来模块对企业的往来款项进行核算、管理、分析。工资模块完成工资的计算、工资费用的汇总和分配等工作。生成工资结算单、工资条、工资汇结算总表、工资费用分配汇总表、面额分配表等，并自动编制机制凭证传递给账务模块。部分工资模块还有考勤和个人所得税计算功能。固定资产完成固定资产基础数据的汇总、固定资产日常管理(包括固定资产增加、固定资产减少、固定资产折旧、固定资产变动、固定资产明细)、固定资产的凭证生成及查询打印固定资产管理中的各类表格。电子报表分为静态报表和动态报表来处理。动态报表又分为资产类、损益类及其他等三个部分。另外可根据需要增加手工报表录入功能，以便用户对报表灵活处理。12345会计核算系统-模块划分

会计核算系统-业务流程

会计核算系统-数据流程

会计核算系统-结构

01账套设置使用单位设置（2）设置记账本位币设置科目编码规则（4）设置会计期间02核算方法设置权限设置（2）外币设置结算方式设置（4）凭证类别设置自动转账设置03账簿初始化会计科目设置期初余额输入往来辅助账目设置会计核算系统-初始设置

会计核算系统-输入输出处理凭证处理（1）凭证录入（2）凭证修改（3）凭证审核记账结账账簿输出银行对账（1）?初始数据（2）?录入银行对账单（3）?自动对账（4）?手工对账（5）余额调节表

往来系统-数据处理流程

往来系统-结构

04商品信息录入05科目设置01选择坏账计提方法02账龄区间03客户信息录入往来系统-初始设置

往来系统-输入输出处理单据录入（1）发票录入（2）收款单录入（3）退货单录入单据记帐凭证生成票据管理核销管理坏账处理（1）坏账损失（2）坏账收回（3）坏账准备（4）坏账查询账表查询业务分析

工资系统-数据处理流程

工资系统-结构

建立部门录入本单位的部门编码、部门名称、负责人、人员编制、实编人数等信息。由于会计信息系统的各个子系统都要使用部门字典。可以不在工资系统单独设置部门字典，而作为公用信息，由各子系统公用。建立职员录入本单位的职员编码、职员名称、职员类别、社保编码、身份证号等信息。4、式设置工资计算项目的数据是通过计算公式算出的。操作人员可在固定项目和变动项目的基础上，对工资计算项目的计算公式进行设置。工资项目设置工资项目按数据来源分为原始项目和计算项目。原始项目按变动的频繁程度可分为固定项目和变动项目。操作人员可根据本单位的实际需要，对工资项目进行设置。工资系统-初始设置1

扣零是单位发放工资时，为免去找零的麻烦，将尾数扣下不发，计入下月工资，待积零成整时再发放。操作人员根据实际需要，输入相应的扣零系数即可。零设置提供个人所得税税率和税前扣除金额的设置功能，一般的通用工资软件都已将现行所得税税率预置，操作人员只需要输入税前扣除金额就可以了，大大方便了个人所得税的计算。6、设置设置月末工资费用分配的入账科目，供每月末自动生成工资费用凭证使用。一般有两种工资费用分配方式，一种是按部门进行人员工资的费用分配，另一种是按职员的类别进行工资费用分配。7、配设置贰壹叁工资系统-初始设置2

工资数据输入01工资计算、汇总03末处理05工资审核02资费用分配04工资系统-数据输入

资报表输出主要包括显示、查询、打印、输出各种工资报表等功能。工资统计报表将工资报表数据按时间范围、部门以及职员类别进行分类汇总，满足用户对工资数据进行统计和分析的要求。在工资报表输出模块，用户可以对各种工资表的格式根据实际需要进行设置，设置好的格式可以保存下来，供以后调用。工资表格式设置的内容包括：各工资表所包括的工资项目；各工资项目在工资表中的显示位置；表格和字体的设置。工资报表可以分为工资统计报表和业务报表两大类。工资业务报表主要是提供工资管理所需用的一些基本报表，如工资条、工资发放表、面额分配表、银行代发工资表等。银行代发工资表适用于由银行直接代发职员工资的企业。用户可以将银行代发工资表打印成纸质文档交给银行，也可以直接输出电子格式的文件传递给银行。工资系统-数据输出

固定资产-数据处理流程

固定资产-结构

卡片项目定义03固定资产卡片应详细记录固定资产的各种信息。常用的、必须的固定资产卡片项目由软件系统预置。折旧方法定义02会计制度规定的常用折旧方法，包括平均年限法、双倍余额递减法、年数总和法、工作量法等,一般都由系统都预先定义好，用户可以直接选用。但由于各种原因，也可能出现这几种方法均不能满足用户需要的情况。为此，有的固定资产核算系统提供了